인사태풍 지자체로 확산
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작성자 청렴문화정착 댓글 0건 조회 796회 작성일 08-12-29 15:29본문
청렴문화정착
하나: 자치역량 강화를 위한 행정혁신으로 깨끗한 공직사회 구현청렴문화 정착을 위해 깨끗한 공직사회 구현과 시민이 체감하는 원-스톱민원서비스 실현을 힘쓰고 있다.
둘: 맑고 투명한 행정시스템을 구축하여 진정으로 시민께 봉사하는 조직으로 거듭 태어나고자 하는 것이 근본 취지로, 양주시는 공직자에 대한 상시 교육·훈련체계를 갖추고 부조리 예방 및 관리시스템을 가동하고 있으며 지역사회에 청렴의 확산을 위해 신고제도를 활성화 하고 있다.
셋: 최근 양주시는 열심히 일하는 분위기를 조성하고 시민이 바라는 공직사회의 변화를 위해 우수 공무원의 사기를 진작시키고 부적격 공무원에게는 정신 재무장의 기회를 부여하고자 High-up 인사관리를 운영하고 있다.
이는 공직자의 청렴문화 정착을 통한 「클린양주」구현과 함께 열심히 일하는 공무원에 대하여는 발탁승진과 인센티브를 제공하고 일하지 않거나 다른 직원에게 오히려 피해를 주는 등 시 조직과 함께 하기 어려운 공무원에 대해서는 단계별 인사 조치를 통해 분위기를 쇄신하고 경쟁력 있는 양주시 공무원으로 거듭나기 위한 관리제도이다.
하나: 자치역량 강화를 위한 행정혁신으로 깨끗한 공직사회 구현청렴문화 정착을 위해 깨끗한 공직사회 구현과 시민이 체감하는 원-스톱민원서비스 실현을 힘쓰고 있다.
둘: 맑고 투명한 행정시스템을 구축하여 진정으로 시민께 봉사하는 조직으로 거듭 태어나고자 하는 것이 근본 취지로, 양주시는 공직자에 대한 상시 교육·훈련체계를 갖추고 부조리 예방 및 관리시스템을 가동하고 있으며 지역사회에 청렴의 확산을 위해 신고제도를 활성화 하고 있다.
셋: 최근 양주시는 열심히 일하는 분위기를 조성하고 시민이 바라는 공직사회의 변화를 위해 우수 공무원의 사기를 진작시키고 부적격 공무원에게는 정신 재무장의 기회를 부여하고자 High-up 인사관리를 운영하고 있다.
이는 공직자의 청렴문화 정착을 통한 「클린양주」구현과 함께 열심히 일하는 공무원에 대하여는 발탁승진과 인센티브를 제공하고 일하지 않거나 다른 직원에게 오히려 피해를 주는 등 시 조직과 함께 하기 어려운 공무원에 대해서는 단계별 인사 조치를 통해 분위기를 쇄신하고 경쟁력 있는 양주시 공무원으로 거듭나기 위한 관리제도이다.
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