인사태풍 지자체로 확산
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작성자 열심히 댓글 1건 조회 953회 작성일 08-12-29 15:34본문
누구나 믿을 수 있고(信), 열심히 일하는 직원을 신명나게 하며(神), 시대에 맞추어 새로운 인재양성 시스템을 갖추고(新), 공직사회 무사안일주의를 과감히 개선하는(辛) 것이다.
이에 따라 서울시는 먼저 누구나 믿을 수 있는(信) 인사로서, 인사과정의 공개 및 성과평가의 객관화를 추진하였다.
직원들의 인사와 관계된 각종 기준 및 대상자 선정과정을 투명하게 공개하고, 특히 승진과 관련된 근무성적평정을 특정 개인중심에서 위원회 구성ㆍ실시로 전면 개선하여 공정성을 담보하였다.
엄정한 성과평가를 위하여 1급이하 전직원에게 월별 업무실적을 상시기록하게 하고 객관적이고 공정하게 평가하는 상시기록평가제도를 전국 최초로 도입하였다.
열심히 일하는 직원이 신명나는(神) 인사로서, 업무실적에 따른 다양한 포상과 근무환경을 지원하고 있다.
성과 포인트제를 도입하여 창의적ㆍ열정적 업무추진으로 탁월한 업무실적을 올린 직원에게는 발탁승진, 전보부서 선택권, 국외훈련 선발기회 등을 부여하며, 건강관리 프로그램 강화, 능률적인 사무환경 개선 등으로 열심히 일하는 분위기를 조성하고 있다.
초경쟁시대 환경변화에 발맞추는 새로운(新) 인사로서, 5급 승진제도를 업무역량강화 중심으로 혁신하였으며, 교육훈련기구 설치 이후 25년 만에 처음으로 교육훈련체계를 전면 개편하였다.
특히 전국 최초로 암기위주의 객관식 시험제를 폐지하고 논술과 Action-Learning 등으로 구성된 '역량평가'를 통한 5급 승진제를 개발하여 업무능력에 따라 승진대상자를 선발하며,역량개발 중심의 교육체계 정립, 자기주도적 상시학습체제 구축, 교육인프라 확충 등 3대 분야 42개 과제 하에 인재양성제도 혁신을 추진하여 'Global Top10 도시'로 도약의 기틀을 마련하였다는 평가를 받고 있다.
마지막으로 '무사안일주의' 사례를 과감히 배격하는(辛) 인사로서, '현장시정추진단' 운영을 통해 공직사회에 건강한 업무 긴장감을 고취하고 시민의 신뢰를 강화하였다.
이와 같은 성과를 인정받아 인사혁신 최우수기관상 및 Best HRD 인증을 획득한 인사혁신 선도기관으로서, 창의시정 실현을 위한 역량중심의 신인사시스템을 정착시키고, 체계적으로 인적자원을 관리ㆍ개발함으로써 경쟁력있는 공직문화 조성을 위해 지속적으로 노력할 것이다.
이에 따라 서울시는 먼저 누구나 믿을 수 있는(信) 인사로서, 인사과정의 공개 및 성과평가의 객관화를 추진하였다.
직원들의 인사와 관계된 각종 기준 및 대상자 선정과정을 투명하게 공개하고, 특히 승진과 관련된 근무성적평정을 특정 개인중심에서 위원회 구성ㆍ실시로 전면 개선하여 공정성을 담보하였다.
엄정한 성과평가를 위하여 1급이하 전직원에게 월별 업무실적을 상시기록하게 하고 객관적이고 공정하게 평가하는 상시기록평가제도를 전국 최초로 도입하였다.
열심히 일하는 직원이 신명나는(神) 인사로서, 업무실적에 따른 다양한 포상과 근무환경을 지원하고 있다.
성과 포인트제를 도입하여 창의적ㆍ열정적 업무추진으로 탁월한 업무실적을 올린 직원에게는 발탁승진, 전보부서 선택권, 국외훈련 선발기회 등을 부여하며, 건강관리 프로그램 강화, 능률적인 사무환경 개선 등으로 열심히 일하는 분위기를 조성하고 있다.
초경쟁시대 환경변화에 발맞추는 새로운(新) 인사로서, 5급 승진제도를 업무역량강화 중심으로 혁신하였으며, 교육훈련기구 설치 이후 25년 만에 처음으로 교육훈련체계를 전면 개편하였다.
특히 전국 최초로 암기위주의 객관식 시험제를 폐지하고 논술과 Action-Learning 등으로 구성된 '역량평가'를 통한 5급 승진제를 개발하여 업무능력에 따라 승진대상자를 선발하며,역량개발 중심의 교육체계 정립, 자기주도적 상시학습체제 구축, 교육인프라 확충 등 3대 분야 42개 과제 하에 인재양성제도 혁신을 추진하여 'Global Top10 도시'로 도약의 기틀을 마련하였다는 평가를 받고 있다.
마지막으로 '무사안일주의' 사례를 과감히 배격하는(辛) 인사로서, '현장시정추진단' 운영을 통해 공직사회에 건강한 업무 긴장감을 고취하고 시민의 신뢰를 강화하였다.
이와 같은 성과를 인정받아 인사혁신 최우수기관상 및 Best HRD 인증을 획득한 인사혁신 선도기관으로서, 창의시정 실현을 위한 역량중심의 신인사시스템을 정착시키고, 체계적으로 인적자원을 관리ㆍ개발함으로써 경쟁력있는 공직문화 조성을 위해 지속적으로 노력할 것이다.
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