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지사님 업무지시는 명확하게 해주세요

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작성자 답정너 댓글 2건 조회 2,603회 작성일 22-12-12 19:14

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오늘 아침 회의도 그렇고 계속 도청 인사시스템에 문제가 많다고 지적하는데.
오늘은 실국장들이
"일잘하는 사람", "성과가 좋은 직원" 찾아서 특별승진에 추천하라고 하시던데,
실국장들 머리가 아픕니다.

그냥 생각해 둔 직원이 있으면, 인사과에 바로 이름을 이야기 하는게 어떤지요?
지사님 마음 속 그 사람이 특별승진 명단에 없다고
그 사람 이름이 나올 때까지
빙빙 둘러서  도청인사시스템에 문제가 있다고 하는것은 아니라고 봅니다.

앞에 모도지사는 딱 찍어서 모씨를 사무관 승진시켰는데..
인사참사가 났고......
설마, 인사참사가 나면 추천한 실국장에게 책임지라고 그러는 것은 아니겠지요,

댓글목록

답정나님의 댓글

답정나 작성일

내가 인사 똑바로 해라 켔째?

엄지공주님의 댓글

엄지공주 작성일

아이 한ㅍ명을 키우기 위해서는 온 마을이 나서야 한다는 어느 부족의 속담,
잔치상에 요리가 차려지기까지는 그릇을 씻고, 감자를 까는 사람도 필요하다.
사업부서의 실적은 지원부서의 보이지 않은 수고가 있었기 때문이다.
가시적인 성과만 성과라고 한다면
누가 지원부서에서 일하겠는가.
그리고, 누구는 지금 이 자리에 근무하고 싶어서 하는가.
요즘 들어 더 생각이 많아지네
지원부서 폐지하고 전부 사업부서로 바꾸는게 어떤지

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