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인사운영기본원칙에 대해

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작성자 겨자가루 댓글 2건 조회 2,322회 작성일 08-07-12 11:57

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이번 인사에 대해서 한마디 하고자 합니다.
 
인사운용기준에는 3년 이하 전보 제한이라고 해놓고....
 
 누구는 원칙대로 해야되기 땜에 아무리 힘들어도 전보 안되고
 
누구는 거기 가고싶다고 하니 2년도 안된 힘없는 사람이 튕기고...
 
창원시에 모과장, 우리 위원장이 절대 못 받는다 했는데 들어오고...
 
저번 노조 탄압에 일등공신은 비서실장으로 당당히 입성하고...
 
여기 대해서 노조도, 기관도 할 말 있음 함 해봅시다.
 
뭔 인사를 인사계 맘대로 하나..... 신뢰를 잃으면 아무것도 할 수 없습니다.
 
노조도, 기관도.
 
 
 
 

댓글목록

비서님의 댓글

비서 작성일

비서실장 깜도 안되는 사람이 그 자리로 가다니...
허허!!

그 사람이 과연 제대로 할려나..
걱정이로세

앞으로 비서실이 문제구만!

비서2님의 댓글

비서2 작성일

비서실장 자리는 인사권을 쥐고 마음대로 휘두르는 돈방석 자리가? 물어보고 싶다
툭하면 안된다는 사람이 도지사를 제대로 보좌 할 수가 있는지 궁금하다

말년에 몸조심 해야될끼다...

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