경남도청공무원노동조합

한파경보 발령으로  재대본 발동 기준에 따라
전국적으로 다 하는건데~
경남안 하지 말란말인가?
이런글 얼른 지워라~진짜 도공으로써 부끄럽다~

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말도 안되는 쉴드치지마라~이거 하면 승진시켜 준다 했나 보지? 쉴드치는 모습 안타깝다~
이런 쌍팔년도 보여주기식 행정 언제까지 하냐~다른 시도 물어보니 안한다는데 허위사실 유포하고 앉아있노!

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중앙정부의 일방적인 시달이거나 뭐 그런 소리라면 지방자치 뭐 하러 하나요?
그리고 경남이 대설이 아닌 한파로 인해 일아 날 일은 뻔한 거 아닌가요?
보일러가 얼어 터지거나 상하수도 얼어 붙는 정도입니다. 상황실 운영이 되고 있고요.
그리고 기상예보는 이틀전에 벌써 되어 있었습니다.
근데 퇴근시간 다 되어서 비상근무조 편성 통보라는 것이 적정하다고 보십니까?
뭐가 부끄럽다는 건지 모르겠네요. 내용 없이 전국에 하니까 그 반대의 글 올렸다고 부끄럽다는 겁니까?
솔직하게 말 난 김에 한번 물어봅시다. 협업부서 사무실에서 상황 있으면 무슨 일을 하는지요?
무슨 이야기를 하시려면 대안이나 답을 가지고 이야기 하세요.. 남이 하니까 면피 성으로 해야 하는 그런 전시성 행정 말고요.
대부분 직원들이 그렇게 말합니다. 이 날씨에 비상근무가 맞냐 고요?
재난대책본부 직원인지는 모르겠지만 글 올리시려 거든 지침이나 아니면 남들이 볼 때 설득력 있도록 올려주세요. 전국에 다하는데 경남만 하지 말란 말인가 도공으로서 부끄럽다. 이런 유치원 말장난 같은 글 올리시지 마세요. 이거야 말로 부끄러운 것입니다.

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기준과 지침 보고 글 쓰시오~
재대본 발동기준 좀 보라고
뇌피셜로 쓰지말고~

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한파경보 발효에 따라 재대본 상황판단 회의에 따른 결과라고 공문에 있는데
뭔 기준을 보라는 건지 모르겠네,
뇌피셜은 기본도 안되는 본인이 하는 거 같은데 아닌가요?

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부끄럽다님이나 기본도 안되는 님이나 그냥 글 내용 보아하니 답답하고 한숨 밖에 안나옵니다.
재대본 직원 맞군요. 그런 걸 왜 직원들에게 보라 하시는지요?
무식하게 뇌파 설이니 뭔이 하는 말투가 딱 위에 글 쓰신 동일 분 같아 보입니다.
현실에 맞게 하라는 말입니다. 이정도의 날씨에 상황실이 운영되면
협업부서에서 근무가 꼭 필요한지?
그리고 기상예보가 몇일 전부터 있었는데 당일 퇴근 시간 다되어 근무자
발령이 시기 적절한지? 재발하고 막말 같은 소리들 하지 말고 펙트에 대해서
답 해주세요.
관례나 답습으로 가는 건 절대로 발전이 없습니다. 상황판단은 답습이나 관례가 아닌 하라고 있는 겁니다.

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기상상황에 따라서 자체 적용여부 판단하는것도
판단하기 싫은건지...
있는줄 모르는건지...
무조건 해라카고...

도공은 그런건가

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이보시오~정 그렇다면 당신이 행안부가서 규정바꾸든지,
재난부서 가서 행정력 낭비되지 않도록, 모든 재난상황을
고려해서 멋진 매뉴얼을 만들어 주시길 바라오

아니면 담당자가 되어서 이러한 불안,직원들을 위한 마음 잊지마시고
규정 무시하고 징계를 받든말든 용가리 통뼈가되시오~

그리고,, 기상청 예보 얘기하는데 발렁냈다가 예보가 틀리면
어찌하오? 제발 해당부서 직원의 마음도 헤아려서 글 좀
쓰시오~ 진짜 이글쓰신분 재난부서 가기를 간절히 바람

참, 재대본 직원은 이런 댓글 못답니다~참고하소

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우리나라 중앙부처 중 제일 먼저 사라져야 할 부처가 행안부라는 사실은 왠 만큼 공직 하신분들은 다 아실 겁니다.
예전 김영삼 대통령 시절 한때 없애려 했다가 당선되고 보니 행안부가 각종 지원단체를 관리하는 것을 선거에 이용이 충분하다고 판단되었는지
그대로 둔 것으로 압니다.
해안재난(해수부), 자연재난(대부분 건설교통부), 산불(산림청), 인재 등 시설재난(소방 등) 이런 것을 종합해서
해야 할 기관이 행안부가 아니라 국무총리실에서 총괄해야 합니다.
행안부는 그냥 차려진 밥상에 숱가락만 올려놓은 격입니다. 그러면서도 생색은 본인들이 다 내죠 ㅎㅎㅎ
인감과 주민등록 업무를 제외한 대부분의 업무는 해당 부처가 다 있음으로 이중적인  기관일 뿐입니다.
말로만 지방자치지 돈이 있어야 뭘 할거 아닙니까? 교부금이나 가지고 장난 질이나 하는 곳이기도 합니다.
재난 부서가 격무부서인가요?
그 보다 직원들 격무부서 조사할 때 나왔던 교통행정과나 감사실내 조사계, 장애인복지과가 맞을 겁니다.
말 같은 소릴 하세요. 이런 글 올렸다고 니가 가서 어떻게 해봐라 말하기 전에 현제에 근무하는 사람들에게
그렇게 하도록 하는 것이 순서입니다.
대부분의 직원들이 그렇다라고 느낀다는 건 왜 이해하려 하지 않으세요?
상황대책 회의한 것도 기상대의 상황을 보고 한 거 아닌가요?
기상이변 있을 거라고 과정해서 한 것인가요? 만약에 그렇다면 앞으로도 매번 반복해서 그렇게 이상 있을 것으로 판단해서 해야 할 것입니다.

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아니 지들 면피성으로 협업부서도 부서에서 24시간 서라는게 말이가 빵구가
재대본은 운영하고 별 필요없는협업부서는 상황대기만 해도 충분한데
협업부서 집에서 상황대기도 아니고 사무실에서 날밤까라네 지금 사무실에서 할것도 없이 멍하게 앉아있다가
눈치것 사무실구석에서 자고 아침에 퇴근하라는데 뭐하는 짓인지 모르겠다.

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한파에 꼭 필요한 이슈 (상수도 동파. 도로 등)은 협업부서 근무가 어찌어찌 이해가 된다지만

그 외 협업부서들은 왜 사무실에 있어야 하는지 모르겠네요.

협업부서도 사무실 근무가 원칙이면 중앙에 건의해서 좀 유도리있게 근무설수있게 해주세요

일을 안하겠다는게 아니라 정말 이날씨에 비상근무라니 이해가 잘 안되서 그래요

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