인사의 정의는
페이지 정보
작성자 인사의 정의는 댓글 0건 조회 1,400회 작성일 07-07-07 05:08본문
인사의 정의는
여러직원들이 공감대이다
인사담당후보의 적격자는
직원들의 요망사항이나 불만사항을
본인의 안위를 위해 여과하지 않고
상관에게 빠짐없이 잘 전달 할 놈을 뽑아야 된다
공모 시작부터 지금까지
표가 많이 나온다고 제대로 했나 깊이 생각 해봐라
맨날 결국 자기에게 불리한 직원들의 소리는
맨날 결국 자기에게 불리한 직원들의 소리는
위로 보고도 하지 않고 있다가 문제가 터지면
뒷북치다가 언론 등 수습한다고 날리 벅구를 치고,,,
눈을 크게 뜨고 봐라
무사안일하게 본인의 영달을 위해
윗사람 비위만 잘 맞추다 승진이란
과일만 따먹고 1~2년 안에 승진해 갈 사람인자를
무언가 바른 인사관리를 할 위인 인지를
잘 구분해야 한다.
주변사람들의 여론도 잘 들어보고
정말 그런 정의감이 있는 자가
이번에는 인사담당을 하여야
조금이라도 도청의 인사 형태가 변할 것이다
맨날 천날 인사담당이 뭐하노!!!!
그 소리가 또다시 않나오도록 말이다!
되겠나 도청직원들은 건망증이 심해서
아무리 날리를 쳐도 3일만지나면
조용해지는 중증 건망증이 있다마는
또 모르지 이번에도
건망증이 발동하여
내 하고 관련있는 놈 찍어 놓고
또 후회하고 뒷북치고 하면서...
어쩔 수 없는 철밥통들인데....
댓글목록
등록된 댓글이 없습니다.