초과근무수당는 없애고 일은 자유롭게 하여야 한다
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작성자 초과근무 댓글 0건 조회 2,001회 작성일 07-04-09 14:56본문
낮에는 적당이 민원해결 전화등등 본 일은 초과근무때 상세이 적고 ...감사한다 하니까
사전결제가 생겨나고 부터 더 많은 사람이
초과를 하고 사전결제를 합니다(안할려니 불안해서요 하는 사람도 있어요)
정말 이쯤에서 국장님께 결재도 올리는데
누군 초과가 있고 누군 초과과 없으면 결재자 입장에서 누가 일을 열심히 하는걸로 보겠습니까?
그리고 실과장님께서도 이쯤에서 각 실과 일의 실적이 표가 나거던요
화가난 직원들이 더 만땅을 한다고 아우성입니다
초과없는 과는 무능해 보이는 과장님이지 않겠습니까?
나중에는 승진할때 밀렸다고 들었고 적당이 초과는 있어야 된다고
초과실적이 없어 실제로 인사에 밀린적이 있었던 분도 있다는걸 들었습니다.
초과는 없애고 정말 소신있게 일해야 겠습니다
초과하면 모든 비용이 낭비 입니다.사회적 낭비가 어마어마 할껍니다
동절기 가스 별도 사용해야지요,
여름에 선풍기 사용애야지요,
컴퓨터 이것저것 보다가 바이러스 옮지요
사무실 형광등 훤이 켜놓고 우예던 에너지 낭비 억쑤로 하지요 초과를 왜 만들었는지 ...
반드시 초과근무는 없애고 자율에 맞겨야 실과장님도 불끄고 빨리 가라 하는 소리를 할껍니다
이쯤에서 어느 과장이 직원 일하지 말고 가라 할 수 있겠습니까. 당연히 일하라고 하지요
표시가 나야지요. 초과는 결국 일하는 표시 아닙니까 . 일 열심이 해야 합니다..
[이 게시물은 전체관리자님에 의해 2007-10-10 06:56:34 나도한마디에서 복사 됨]댓글목록
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