경남도청공무원노동조합

경상북도 공무원교육원(원장 이태현)에서는 21세기를 이끌어갈 창조적인 전문인재 양성을 위해 2007년을 교육 혁신의 원년으로 정하고 모든 행정역량을 집중키로 했다.

이를 위해 1월 30일(화) 오후 2시 포항시청 회의실에서 시·군 교육관련 담당공무원 등 60여명이 모인 가운데 2007년도 교육목표 및 교육방향, 달라지는 교육내용 등에 대한 토론 및 설명회를 갖고 교육혁신을 위해 시·군의 적극적인 협조를 당부했다.

금년도 주요 교육훈련 개요를 보면, 총 교육과정은 53개과정, 138회, 5,642명이며 특히, 도내 인구의 급격한 감소현상과 노인인구 증가에 따른 대책을 위한 저출산 고령화대책과정, 미디어홍보과정, 주민생활지원과정 등 9개 과정을 신설하여 행정환경 변화에 적극 대처해 나가도록 하였으며, 금년도 첫 과정으로 2월 20일부터 4일간 시·군의 과장, 읍·면 동장(800명)에 대한 시책교육을 시작으로 신규공무원임용과정 12회 등 53개 과정에 대한 대 장정에 돌입하게 된다.

특히 2007년도 공무원교육혁신 계획은 전 교육생에 대하여 현장 및 사회봉사활동 등 체험학습 실시로 현장 행정의 중요성을 부각, 새로운 행정환경 변화에 대응하기 위해 역점시책 추진과정 신설, 저출산고령화대책과정, 살기좋은지역만들기, 복식부기실무과정 등, 일자리 창출를 위한 경제분야 교육시간 확대 운영, Action Learning(문제해결형 학습)시행, 교육생 평가방법 개선 - 시험제도 폐지 - 객관식 시험 ⇒ 과제물로 대체 ※ 신규임용과정 및 중견간부양성과정은 제외, 사이버교육 확대실시 - 전 외국어과정 사이버교육으로 전환, 중견간부양성과정 교육과목 개편운영 - 경제·투자부문 교육시간 확대 및 심신단련 도입하는 것이다.

공무원 교육원에서는 교육 과정별 수료시에는 반드시 교육생에게 교육과정 전반에 대한 설문을 실시하여 문제점에 대해서는 즉시 보완 및 개선해 나가도록 하는 등 수요자 중심의 교육, 맞춤형 교육서비스 제공으로 교육의 질 향상에 총력을 기울여 나가기로 했다.

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