원칙은 최소 2-3년 전에 세워야 한다.
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작성자 제언2 댓글 0건 조회 997회 작성일 07-02-24 10:42본문
인사 때 마다 방침이 달라진다.
이동이나 승진 시키고 싶은 사람이 있으면 규정을 바꾸고 원칙을 바꾸어 인사를 하니
언제는 원칙없이 인사 되었던 적이 있는가?
이것이 문제다.
수시로 변하는 원칙을 세울 것이 아니라 지금 세운 원칙을 최소 2-3년 후를 내다보고
세워야 한다.
그래야 거기에 맞는 성과를 위해 열심히 일 할 것이 아닌가.
인사 때 마다 바뀌는 방침은 필요없다.
모든 규정이나 방침은 특별한 경우를 제외하고는 유예기간을 두어야 한다.
.... 쩝!
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