이번 인사문제는 이렇게 결론 지웁시다.
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작성자 포청천 댓글 0건 조회 1,503회 작성일 07-02-28 20:34본문
1,현상황은 지난 2월20일 인사에 대해서 노조측에서는 지사님 발탁인사가 객관성이 부족했다고비난
했고 지사님은 실국원장회의시 지시사항을 통해서 앞으로 과감히 발탁인사를 하겠다고 했다.
2.양측주장 모두 일면의 타당성은 있으나 중요한것은 노조측에서는 민선지사님의 고유권한을 존중
해야 하고 지사님은 승진만 바라고 일하는 도청 직원들의 입장을 고려해야 하겠다.
3.해결방안을 제시 코자 한다
가. 노조측에서는 승진시 일정 비율을 지사님 발탁인사 영역 이라고 인정을 해야 한다.
그리고 지사님 역시 승진비율 일정 부분은 조직내부의 불문율에 의한 승진이
가능 토록 상호 협의가 이루어져야 한다. 전제조건은 상호 존중과 신뢰이다.
나.참고적으로 지사님은 도정전반에 무한 책임자 임을 모두 인식 해야 하며 또다른
참고사항은 경영권에 관여하는 노조가 존재하는 회사 주식은 폭락했다는 것이다.
다.공개적으로 예고된 발탁인사 관련 문제부터 해결하므로 신뢰를 더욱 강하게 할수 있다
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