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조직진단을 제대로 해야 활기찬 경남이 된다.

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작성자 조직진단 댓글 7건 조회 3,722회 작성일 22-08-30 15:31

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2022년 조직개편을 위한 자료 제출을 했다.
그런데 조직개편 반영 지표를 보고 깜짝 놀랐다.
바로 초과근무 실적 이란다.
도대체 쌍팔년도도 아니고 초과근무 많이 하면 일 많고 바쁜 부서라고 하니..
소가 웃고 짐승들이 웃을 일이다.
한달간만 초과근무 수당없이 근무시켜 보거라.
누가 밤에 남아서 초과근무 하는지...

특히 사무관들 할 일없이 일찍 와서 탱탱 놀다가 저녁 밥묵고 늦게까지 앉아있다가 간다.
일부 6,7급도 이런 사람 많다.
초과근무 만땅을 하는 사람이 이상한 사람인데 우리 조직은 거꾸로 가는 행정을 한다..
낮에는 실컷 차 마시고 잡담하고 놀다가 야간에 일하는 척 하는 유형도 있다.

물론 공무원이 박봉이니 생계형으로 초과근무를 하는 사람도 있는걸 안다.
이런 사람을 탓하고 싶지는 않다.

다만. 지금 조직개편 (진단) 지표로 초과근무 실적을 반영해서는 절대 안된다.
그리고 염려해서 하는 말인데 인사평정에도 절대 초과근무를 반영해서는 안된다.


오히려 업무시간에 오직 열심히 집중근무 하는 사람이 이상한 사람이 되는 것이다.
주위를 봐라. 야근 안하고 업무시간에 화장실 가는 시간 외에는 정말 열심히 일하는 사람
많다.
특히, 어떤 육아중인 여직원은 근무시간 중 1분 1초도 헛됨이 없이 집중근무 하고 간다.
이런 사람이 우대받아야 될텐데 우찌 우리도는 맨날 거꾸로 가는 행정을 하나.. 


초과근무 만땅을 하거나 초과근무를 많이 하는 사람들을 조사해야 한다.
정말 그렇게 일이 많은지, 업무가 너무 많고 부담이 되어 병원에 실려가지 않는지 조사해야 한다.
감사위원회(감찰담당)에서 조사해봐라. 당장...
한달간만 조사해봐라. 모든게 들통 날테니
도민이 행복해지기 전에 도청 공무원이 행복해지자. 제발...

참고로 연말 초과근무수당 지급하지 않는 12월 중순 이후에 초과근무를 하는 부서가 진정 바쁘고 일이 많은 부서와 사람이다.

댓글목록

찬성자님의 댓글

찬성자 작성일

짝쩍짝!!!  모처럼 정치적인 글도 아니고 이상한 소리도 아닌 옳은 소리가 게시되었네요.^^
적극 찬성합니다.

2714님의 댓글

2714 작성일

8시 출근해서 출근버튼 눌르고, 한시간 차마시고 놀다가 9시 착석
근무시간에 손님이 왔다, 볼일이 있다 자리비움
6시 저녁먹고 운동하고 일곱시 반 여덟시에 들어와서 30분 앉아있다가 퇴근 눌르고 가더라
이런사람들 부끄러움도 모르고 당당함
초과가지고 일 많다 소리좀 안했으면..

ㅇㅇㅇ님의 댓글

ㅇㅇㅇ 작성일

도청 공무원이 앞장서서 초과근무 수당 없애자
세금 낭비다
초과근무했다고 돈 받는건 공무원의 희생정신에 위배된다

123님의 댓글의 댓글

123 작성일

윗분 댓글처럼 업무시간에 집중해서 일하면 초과 안해도 된다
초과 근무을 부끄럽게 생각해야한다
일이 많으면 퇴근해서 재택으로 충분히 일과후 또는 주말에 근무하면된다

ㅋㅋ님의 댓글

ㅋㅋ 작성일

공사공단은 초과근무수당 지급한도 월 0-4시간이고 초과근무 하는걸 무능력하게 보던데 경상남도청은 조직진단 지표로 넣어서 혈세 낭비를 조장하네! 참 구닥다리다^^ㅜ

ㅠㅠ님의 댓글의 댓글

ㅠㅠ 작성일

초과근무 안 할 만큼 급여 현실화 좀 해주세요...

왜만들었을까그사업소님의 댓글

왜만들었을까그사업소 작성일

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