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새 지사님 오시면 승진 임용시 반드시 고려해야합니다

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작성자 건의 댓글 7건 조회 5,741회 작성일 22-06-24 08:56

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새 지사님 오시면 몇명이 되었든 승진 인사가 있을거다
승진 인사할때 반드시 생각해야할게 있다

각종  추진단 근평을 실국과 같은 단위로 했다는 것

일개 과단위 업무를 했던
통합교육, 사회혁신, 사회적경제, 도정혁신, 자치경찰

근평 시 혜택아닌 혜택을 보았다는 것
일은 과단위 업무를 하면서 혜택은 국단위 혜택을
받았다는 것 즉 하는 일에 비해 고평가를 받았다

지난 2년 코로나 정국에서 타 실국은 대책 마련에
현장 간담회에 기존업무까지 죽어났는데
위 추진단들은(통합교육 제외) 행사 등이 취소되어
크게 일도 없었고

전임 지사시절 각종 보좌관들의 입김으로
승진은 남들보다 빠르게 했다는 것을 누구나 알고있다

시작부터 확실하게 인수팀은
이 사실을 반드시 지사님께 말씀드려서
이번 승진인사에 꼭반영해 주기를 기대해본다

댓글목록

팩트체크님의 댓글

팩트체크 작성일

사실 확인도 않고 들은 것을 사실인냥 착각해서 글 쓴 사람 보시오.
지사가 나간 뒤로 단이란 이유만으로
국 근평 다 놓고 나서 맨 마지막에 놓은 것을 아시오?
원해서 옷 부서도 아니고 1개 과보다 더 적은 직원들끼리
호치키스 보고서만 만드는 국 주무과와는 달리
국과 동일한 회의 보고서 작성에 사업까지 다 했거늘
단이라는 유일한 이유로 근평에서 불이익까지 받았는데
이건 누가 보상할건지? 글쓴이가? 인사과가?

12님의 댓글의 댓글

12 작성일

앞에 2년은 훨훨 날았잖아
그거 보고 지원해서 간거아니가?

끈이 없어님의 댓글의 댓글

끈이 없어 작성일

지원은 개뿔...
이미 끈 떨어진지 오랜 걸 아는데 누가 지원을...

엉뚱금지님의 댓글

엉뚱금지 작성일

아이고 ,, 지금 이게 문제가 아니다. 조직개편으로 인한 증감을 봐라 이놈아 엉뚱소리 하지말고

인사비비님의 댓글

인사비비 작성일

내가 보기엔 국 단위 vs 단 단위의 문제는 아닌거 같아
다만, 인사과(인사담당)에서 근평을 확 땡겨가는게 문제지
인사담당 근평은 항상 중간값을 주고, 직원들이 공평하게 일하는게 맞지

ㅇㅇㅇ님의 댓글

ㅇㅇㅇ 작성일

통합교육, 사회혁신, 사회적경제, 도정혁신, 자치경찰 간 사람들은 거기가고 싶어서 갓소?

ㅋㅋ님의 댓글

ㅋㅋ 작성일

다른단은 와 빼노 글쓴놈 니가 더 고참이가

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