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8월 인사하기

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작성자 떠돌이 댓글 31건 조회 37,814회 작성일 22-07-30 07:05

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8월 인사하는방법 (6급이하) - <<본 글은 상상을 재구성한 것으로 실제와는 다를수 있음을 유의>>

1. 행정과 총무계, 인사과, 정책기획관실, 주무과 – 갈사람 정해져 있어서 명단받아서 발령내면됨
    - 거의 전에 있었거나 추천이라는 이름으로 명단 줄 것임, 3-4달전부터 받을 수도 있음

2. 인사예고 띄우기 – 전보기준 2년 기재하고 예외 조항 꼭 넣어야 됨

3. 형식적 전보희망원 받기 – 희망사유, 발전계획 꼭 적으라고 해야됨
 - 희망부서가 행정, 인사, 정책, 또는 주무과, 아님 아예 편한부서로 선호하기 때문에 형식적임.
  중요자리는 이미 정해져 있어서 그냥 참고임, 그래서 볼시간도 없고, 오더 받은거 잘 반영해서
  인사안 만들어서 결재 받으면 됨

4. 인사 안 작성
  – 추천이라는 이름으로 오더받은 정해진 자리는 전보기준 2년 지킬 필요 없음, 6개월이든 그 이하도 상관없음,
  - 전보기준 2년으로 했으나, 그거 지키면 돌리기 힘듬. 그래서 상관없이 돌리면 됨
  - 인사상담도 오는데, 오더 받은거 아니면 전보기준 대로 해야 되고, 선호자리는 오더 우선 반영해야되서
    상담오는 건들은 전보제한 기준 때문에 반영 못해줄거라고 이야기 하면됨.
  - 주요자리 채우고, 남은 자리는 대충 보고 채워 넣으면 됨. 시간이 없어서 전보희망원들 솔직히 못봄
    나중에 노조홈피에 불만들 올라오는데...일상적인 불만이고, 오더 건만 잘 처리하면 됨
5. 인사발령 결재
  - 직원들 많아서 일일이 볼수 없고, 지시하신 건 들만 체크하심, 결재받으면 됨

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* 도청 업무의 맨아래 단에서 일하는 6급이하직원들 인사가 결국 변한거 하나도 없이 예전의 전횡 그대로임

* 행정, 인사, 정책은 한번 있었던 직원 아니면 얼굴도 못내밈, 인사기준도 맞지도 않은데 인사발령은 남,

* 심지어 이번 인사과 간 직원은 교육갔다가 6개월만에 인사과로 또 감, 1달 전부터 자기는 옮긴다고, 과직원들 한테  떠들고, 6개월 동안 일은커녕
  온갖 민폐 다 끼치더니 진짜로 6개월만에 인사과로 감.

* 인사과 근무하다 행정과로 발령남. 이건 그냥 카르텔임. 지원부서->사업부서로 도는건 룰인데 지켜질리 없음.

* 사업소도 마찬가지임 가까운데 가는 기준이 승진순위도 아님, 납득할만한 기준이 전혀 없음. 자녀양육 등 다른 이유 들도 많고 순번이 빨라서 가까
  운 사업소 희망했지만, 너무 멀리감. 근데 다른 직원은 순번 느린데 가까운데로 감.
 
● 개선방안 : 행정과, 인사과, 정책기획관실 한번이라도 근무했던 직원은 다시 보내는 인사하면 안됨.
● 개선효과 : 선호 지원부서 근무경험자가 늘어나고 인사, 행정, 기획에만 근무한 카르텔은 차차 없어질 것임.
                  그것이 결국 근평쏠림의 일부 개선효과 도 있을 것임.

댓글목록

에라이님의 댓글

에라이 작성일

이번에 인사과 온 6급 직원은 진심 잘못된 인사임
작년 연말 1년짜리 장기교육갔다와서 혜택봤고
중대재해 관련 업무 보라고 보내놨는데
아프다면서 제대로 일을 안했다 하고
그런데 6개월만에 인사과 ?

의장 비서실에서 근무했던 분의 도움을 받은건지
단체담당 차석으로 갈듯 한데
노조에서 그 걸 알고 협의를 해준건지

노조 간부들 머하노
특혜  아닌 특혜잖아
그런거 감시해서 못하게 막아야하는 노조에서
장기교육 ㅡ 6개월 ㅡ 인사과?

정신차리자 노조야

팍토님의 댓글의 댓글

팍토 작성일

제가 듣기론 초기에 중대재해 정착화 시킨다고 밤샘 등으로 무리해서 몸이 안좋아진걸로 알고 있어요~ 그래도 혼자서 매뉴얼 등 만든거로 알고있는데, 사실 관계에 의해서 말씀 하시는건가요? 해당부서 실적이나, 직원듷, 부서장의 의견을 들으면 그렇지 않던데요~

진짜팩트님의 댓글의 댓글

진짜팩트 작성일

그쪽 둘다 대단함. 교육갔다와서 중대재해 업무 본다고 고생했지만, 한명은 인사과, 한명은 중대재해예방과로 안 옮기고 국 주무과인 안전정책과 유임~ 둘다 대단함~
근데 둘 사이가 안좋다던데, 하긴 한명은 자기가 다 한것처럼 설치고, 한 명은 정반대 성격이니 그럴거 같음

찐짜팩트님의 댓글의 댓글

찐짜팩트 작성일

맞음~누가 누구를 욕할 상황이 아닌듯~둘이 똑같음~

너는 잘하냐?님의 댓글의 댓글

너는 잘하냐? 작성일

사이가 어떻고 성격이 어떻고 이정도면 명예훼손 아닙니까? 익명성 뒤에 숨어서 너무하시네 본인 저격글 올라오면 기분이 어떨지?

화합님의 댓글의 댓글

화합 작성일

한쪽은 때리고 한쪽은 당하는 거임?
어찌됐든, 내부저격ㅎ
본인이든 평소 전달해서 글을 쓰게했든~
저 두사람 관계 회복하기를ㅎ

ㅎㅎㅎ님의 댓글의 댓글

ㅎㅎㅎ 작성일

에라이님이 쓴 "인사과 온 이란 표현"한거 보면 인사과 직원 또는 담당?
글쓴 당사자와 어떤연결고리...
아~

인사님의 댓글의 댓글

인사 작성일

누구나 일은하죠
장기교육 1년  ㅡ 6개월 근무 ㅡ 인사과 발령
이게 팩트인거죠
얼마나 대단한 성과가있는지는 모르겠지만
누가봐도 잘못된 인사발령 아닌가요?

사실님의 댓글의 댓글

사실 작성일

인사과 간 직원이 밤샘으로 몸이 안좋아져?? 니가 같이 일했나? 사실이 이렇게 왜곡되나...??
그렇게 밤샘해서 일하는 사람이 인사 전부터 난 가는 사람 행세하면서 암것도 안하나??

저기 옆에서 보고 있은 내가 아는데...사실 왜곡하지 말자..제발..

진짜님의 댓글의 댓글

진짜 작성일

동기생으로서, 작년 12월에 행정직 장기교육 수료후 3명이 근무지 지정 받음
(2명 중대시민재해 업무, 1명 노동정책과)
이때 저희들은 생활치료센테에 근무했는데, 저녁에 가끔씩 통화하면 2명이서 야근에 밤샘하는걸
지켜봤습니다~그걸 보면서 안타까웠구요~
옆에서 봤다는데, 정말 같이 일하면서 보셨는지?
당연히 못봤겠죠~같이 밤샘 하면서 근무를 안하셨으니 모르죠~ 밤을 세워가며 근무를 했던건
초과 등으로 입증될거라고 생각되네요~
인생이 아무리 이해관계로 움직인다고 하지만
남의일이라고 이렇게 말씀하시는건 보기 안좋네요

팩트님의 댓글의 댓글

팩트 작성일

밤샘을 해서 일했다는게 팩트가  아니구요
장기교육이라는 1년간의 혜택을 받은 사람이 그것도 6개월만에 인사과로 발령 난 부분이 잘못된거라고 얘기하는겁니다
논점흐리지 마세요

진짜2님의 댓글의 댓글

진짜2 작성일

그럼 그분이 인사과를 가기위해 노력을 했다는 말인가요?
제가 알기론 건강검진상, 6급 3명만 같은 담당에 있는건 맞지 않다는 이유로, 사업소나 다른과에 신청 한걸로 알고 있습니다~

ㄴㄴ님의 댓글

ㄴㄴ 작성일

아니 진짜 왜 내가 시골 감? 본청사수한 사람이나 창원 내 꿀보직 사업소 간 애들은 뭔데? 빽 있냐? 나 멀리 가니깐 다음 인사 때 좋은 곳 보내주기라도 할 거냐?

노조원님의 댓글

노조원 작성일

인사원칙과 달리 6개월만에 옮긴 게 사실이고 그 자리가 노조와 협의가 필요한 단체계라면
노조에서 설명을 해 주셔야 될 것 같습니다.
직원들은 아파서, 사정때문에 옮기고 싶어도 인사원칙 전보2년 때문에 힘들어도 참고 일하는 사람이 대부분인데
이런 사정을 아는 노조에서...
납득이 되던 인되던 답변해주세요. 진지하게 탈퇴해야하나 고민입니다.

궁그미님의 댓글

궁그미 작성일

이번에 6개월만에 옮기는 직원들 정말 뭡니까??

1234님의 댓글

1234 작성일

누가 옮겨 줬는지 한번 알아보자
누구 빽이고

카르텔님의 댓글

카르텔 작성일

진짜 문제는 다음에도 좋은데로 간다는거지, 예전에도 단체계 차석하고 행정과 보내주더니 지금 단체계 담당도 행정과 가더라ㅋㅋ그럼 이번에 오는 사람도 2년 뒤엔 행정과???

여론카르텔님의 댓글

여론카르텔 작성일

이 글 쓴 사람 누군지 몰라도 곁에 두기에 껄끄러운 분 일거라는 생각이~

6급님의 댓글

6급 작성일

담당에 6급만 3명? 우리도 6급 좀 줘라

팩트님의 댓글

팩트 작성일

일안하고 남들한테 피해만주는사람을 계속 지원부서에 발령내겠냐?

한번은 몰라도 일안하고 남들한테 피해주는사람들은

다시 발령안나던데...

잘 모르면서 익명성 뒤에 숨어서 타인을 공격하지말고

ㅋㅋㅋ님의 댓글의 댓글

ㅋㅋㅋ 작성일

다시 발령 나던데?ㅋㅋㅋ

진짜님의 댓글

진짜 작성일

천벌받을 인사과놈들

망할님의 댓글

망할 작성일

지금 어디든 안 빡센 부서는 없어요.
밤을 샜던 안샜던 그건 위에서 언급해주신 분처럼 팩트가 아닙니다.
초과시간도 중요한 기준이 될수  없습니다.
문제는 6개월만에 전보기한  무시, 선호부서로 갔다는 거죠..
개실망입니다.

망할2님의 댓글

망할2 작성일

하긴 초과가 기준이 될 수 없죠~ 집안일이나 밖에 일보고 들어와서 찍을 수도 있으니까요~ 조사하면 나오겠죠?ㅎ
팩트는 옮긴거네요~
한명은 과가 신설이 되었음에도 안옮기고
국 주무과에 있고, 한명은 선호부서로 옮기고~
나도 그런능력 가지고 싶네요.

망할3님의 댓글

망할3 작성일

이러다가 감사, 과거사, 가정사 등 삼사 털리겠어요~
역시 무서운 곳~

근데님의 댓글

근데 작성일

여기 글쓴사람들 심리는 결국 배아픈거아님?

특정인 업무나 관계가 어떻다느니 뒷담화나하고

가슴에 손얹고 개인사정 등으로 본인들도  옮기고싶을때

인사과에서 인사발령내면 인사과 찾아가서

안됩니다 인사원칙이 있기때문에 저는 2년 꽉채우고

옮기겠습니다 재발령내주십시오 할 사람만 글 적길

지나가던 나그네님의 댓글의 댓글

지나가던 나그네 작성일

도덕적으로 건전한 삶을 살아간다는건 결코 쉬운일이 아니다 

죄 없는, 흠결없는 삶을 살아가는 것은 분명 지향되어야하며

그렇지 않다고 해서 남에대한 죄까지 비난하지 못 할 이유는 없다. 모든 이의 죄나 부도덕은 다 똑같은게 아니니까.

부럽네님의 댓글

부럽네 작성일

한 달 전부터 어디 가는지 알고 완전 부럽네 인사 파일  클릭 할 때 맘 졸이면서 열어보는데 ㅋㅋㅋ

ㅁㅂㅇ님의 댓글

ㅁㅂㅇ 작성일

댓글들 웃기네 6개월만에 옮긴건 팩트고 인사원칙에 어긋난게 맞는데 뭔 배아프니 마니 헛소리들 하네
원칙없는 인사는 말나올수밖에 없고 이게 공정을 외치는 새 도정에 적합한지 다시생각해봐야할듯

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