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인사원칙?

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작성자 원칙 댓글 6건 조회 5,319회 작성일 22-07-31 10:12

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이번 인사예고에는 선호부서 2년 경과자 의무전보,
인사운영상 부득이 한 경우 2년 미경과자 전보라고 명시돼 있다.
 
그럼에도 주무과 2년된 차석은 왜 안 옮기고,
6개월 밖에 안 된 직원은 왜 선호부서로 가는지 궁금하다.
결재 과정에 인사계에서 언급안하면 윗분들은 인사원칙이
지켜지는지 알 수가 없다.

공정한 인사는 도민을 위해 열심히 일하는 조직으로
도청이 거듭나는데 반드시 필요하다.

아직 인사시행일까지 며칠 시간이 남았다.
지금이라도 인사원칙 안지켜진 곳 찾아서 바로잡았으면 한다.
묵묵히 열심히 일하는 대다수 직원들을 위해..

댓글목록

원칙님의 댓글

원칙 작성일

선호부서 2년 경과자 의무전보 이번엔 예외 없을거라 기대했는데..

6개월이 머고님의 댓글

6개월이 머고 작성일

이번인사는 유독 6개월만에 움직인 사람이 사람이 많이 보임

원해서 움직인 사람도 있겠지만 날벼락인 사람도 많음. 이렇게 원칙이 많이 움직이면...

6개월미만님의 댓글

6개월미만 작성일

윗분 말씀처럼...
6개월미만 날벼락 인사도 많은것 같고
내용을 공감하기 어려운 내용도 많은 것 같습니다.

아무리 생각해도
인사계 실수로 밖에는 다른 추측이 안됩니다
인사부서의 해명과
업무의 연속성을 위해서라도 재(수정)발령이 필요하다고 봅니다

6개월?님의 댓글

6개월? 작성일

박완수 도정 첫 인사인데 기대가 컸나봅니다 이렇게 원칙을 철저히 무시하다니. 재발령 조치가 있어야 한다고 봅니다

반년님의 댓글

반년 작성일

반년전 사업소에서 창원 본청으로 갓 입성했는데...

이제 창원생활 적응해 가는데 승진했다고 다시 진주로 가라니 왠 날벼락...

ㄱ이럴 인사면 차라리 서부청으로 보내서 승진시키지...

왜 이런 인사를 해야했는지 누구 아는 사람 있으면 속시원히 애기 좀 해주세요....

아놔님의 댓글

아놔 작성일

가만있는데 왜 옮기냐고 씨~~~~~~~~~~~ㅏ몽다ㅣ;러미ㅏㄴ어라ㅓㅏㅣ바라바라,ㅂ라바랍라바라발발바라발바라발바랍라

갈때되서 가는거야 누가 머라고해 근데 왜 나는 왜 건들어 누가 내자리 오고 싶다고 쓰면 나는 그냥 튕겨져 나가야되는거냐~!ㅓㅁㄴㅇㄴㅇ라ㅣㅓ마ㅣ어

나는 머 쓰레기냐 그냥 떨거지야?? 응?? ㅁ알만어리ㅏ먼아ㅣㄹ아ㅏ아아아아앙아아아아아~!!!!!!!!!!!!!

누가 지나가다가 뒤통수 쳐봐라 기분 좋냐 안좋냐?? 응??? 너도 때려줘?? 그냥 즐겁게 맞을래??

몽둥이로 맞은 느낌이야 지금!!!

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