경남도청공무원노동조합

작년연말에 대규모 인원 투입하면서 한개기관 15일간이나  봤는데 또 볼끼 있을라나
이행실태한다면서 공공감사에관한법율 재33조 중복감사 피해가면서
전에 나간 감사관들이  다시 감사나가는데~~~
제발 이번에는 준비 철저히 해서 제대로 좀 합시다
감사관실 감사로 충분히 채용비리 밝힐수 있다 파이팅
그리고  시군종종합감사 뒷이야기 좀 듣고 다음부터 감사 나갈때는  공부하고 고민좀 하시기 바랍니다

• 91
• 80
• 답변
• 수정

전 도정에서 저지른  불법채용이 출자출연기관에  만연해있다
그 채용과 도청과도 얽히고 섥혀있??r

수사도 아니고 문서로만 볼수밖에 없는데
채용이  요식행위 갖추고 있으면 어떻게 발견 하겠노?

• 94
• 87
• 답변
• 수정

시군감사할때
인사 승진분야 좀 단디 봐줘라
시군에서는 도 감사관들을 신뢰하지 않고 오히려
감사원감사를 선호한단다...
왜 그런지 알텐데....
쓸데없는 민원부서 감사에 목메지 말고
도 감사관의 인사비리에 대한 준엄함을 보여줘라

• 77
• 87
• 답변
• 수정

실력도 없고  한계도 있어서

나가봐도  잡을게  없음

고발해야함

• 88
• 78
• 답변
• 수정

천지도 모르는 도청 감사관 보내봐야 뭐하것노
시군에서 인사담당 전문가들 소집하여 별도의 감사단을 편성하여
도 출자출연기관 등 감사하면 성과가 오히려 높을 것 같네

우루룩 몰려다니봣자 별 소득없는 감사 집어 치우고
시군 인사담당 전문 감사반 편성해서
이 잡듯 한번 잡아봐라

공공기관 인사채용 비리 발본색원 하지 못하면 대한민국 미래없다.
비리로 채용된놈이 바른 행정 하것나
떠 비리로 사람채용하고 행정도 비리로 할 게 뻔하다
실력을 쌓고도 비리채용 때문에 피눈물 흘릴 선량한 피해자를
생각해서라도 이번 만큼은 확실하게 인사감사 한번 해봐라
감사관도 형식적으로 대충 하지 말고 소명의식 갖고 하기 바란다

• 84
• 79
• 답변
• 수정

감사볼때 인사 승진명부 작성등 제대로 봐야 한다.
어느동네 같이 인사권자의 부당한지시거부하다
인사조치당해 좌천당하고
근평테러당했다는 어느시군이야기 들으니
그동안 시군감사가서 왜 이런건 못밝혔는지
안밝혔는지 참 궁금해 하는 사람많다
힘있는부서는 물감사
힙없는 부서는 이잡듯이 쑤시는 감사
당해본 사람들은 이해 될듯....

• 84
• 74
• 답변
• 수정

힘있는부서는 물감사
힙없는 부서는 이잡듯이 쑤시는 감사

정말 공감*100!!

• 78
• 85
• 답변
• 수정

이번 2차 출자출연기관 감사는 절차부터 공공감사에관한법률 위반한것 같은데
감사관님 절차등을 검토하여 보셨는지요
자체감사는 7일전에 감사계획을 통보해야 되는것으로 아는데 금욜 저녁에 통보하고 언론에 먼저 나오고 월욜 감사를 시작한거로 아는데.......

이행실태와 내부규정감사가 절차를 위반 할 정도의 부득이한 사정에 해당되는지....

그리고 작년 연말에 기관별로 4-8명이  5-14일간 감사를  하고 감사결과 통보를 한지
 4-5개월뒤에 바로 이행실태감사를 한다

이중 감사가 안될려면 이행실태와 내부규정만 감사하세요
이행실태와 내부규정감사를 하기에는 감사인원과 기간이 만만치 않은데.....

• 83
• 83
• 답변
• 수정

'윗물이 맑아야 아랫물이 맑다.'
옛말 틀린것 하나도 없다.
태풍이 불어 고인 물 한번 쓸고 가야 할듯

• 79
• 74
• 답변
• 수정