근평과 인사
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작성자 조합원 댓글 12건 조회 12,791회 작성일 22-07-20 10:43본문
○ 인사는 실국장 및 과장에게 권한을 많이 드리려 함. 인사 추천은 친분이 아닌 함께 일할 수 있는 사람으로 해주기 바람.
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댓글목록
해석차이님의 댓글
해석차이 작성일실국장과 과장한테 인사권한을 많이 주면 전임지사 시절 인사드래프트제와 뭐가 다른데? 그때 지연,학연 등 얼마나 폐해가 많았는데 또 한단 말인가. 차라리 인사는 인사과에서 하고 실국장과 과장은 근평할때 지연,학연에 얽매이지 말고 실제 일하는 사람을 근평을 잘 주는 것이 맞다. 실국장,과장이 인사에 관여 못하게 하는 것이 맞다. 인사는 직렬, 근무년수, 성진일자 등을 감안하여 인사과에서 적재적소에 배치하는 것이 정답이다. 인사와 근평은 분리해서 시행하는 것이 맞다.. 지사님 날씀은 일하는 사람을 대해서 승진시켜라는 말씀이다. 잘 해석해야 한다.
드래프트님의 댓글의 댓글
드래프트 작성일조합원일까님의 댓글
조합원일까 작성일전보중요님의 댓글의 댓글
전보중요 작성일인사혁신은 무슨님의 댓글의 댓글
인사혁신은 무슨 작성일무학대사님의 댓글
무학대사 작성일
사업부서에 있어도 일도 별로 안하는데 짬은되는 고참들
국 차석들보다 짬이 많아서 국 1, 2번 받는 고참들
그 근평이 문제라는 것이다
일도 안하면서 근평은 챙겨가는 구조
쌔빠지게 일하는데 근평은 뒤로 주는 구조
그 근평 근본을 바꿔야한다
고참이라고 대우해주고
또 다른 하나
일은 하나도 안하면서 국 주무계장 국 차석이라고
근평 1번주는 구조
이것도 바뀌어야한다
고참이라고 보내 주고 어차피 근평 1번이라 일안하고
자기 건강챙기고 자기 밥 챙겨 먹고 자기 역량 강화 하고
근평주는 과장 국장님들아
근평 똑바로 하자
또또 다른 하나
일부 단, 위원회 근무자 우대
김경수 지사 시절 일개 과단위인 각종 추진단과 위원회가
근평 특혜 받았다는건 누구나 아는 사실이다
국차석들 보다 더 잘받았으니
아무리 국차석들이 호치키스 한다그래도
일개 과단위 차석들 보다는 분명 일이 많다고 봐야한다
이번 인사 승진 요인이 적다고 한다
실제 일 많이 하고 고생한 직원들을 승진시켜야
그쪽으로 인재가 몰릴것이고
근평도 당연히 일 많이하고 고생하는 사람 잘주면 된다
언제까지 연공서열로 평가하고 승진시킬건가
나이 많다고 짬 많은 고참 밀어내고 승진하고
인사혁신이라는게 딴게아니다
일 많이하고 노력한 자에게 꿀을 주면 그 벌은 날아다닌다
새 지사님이 강조하는 일하는 도정을 만들려면 반드시
필요한 몇가지다
주무님의 댓글
주무 작성일ㄱㄱㄱ님의 댓글
ㄱㄱㄱ 작성일정답님의 댓글
정답 작성일공정님의 댓글
공정 작성일
새 지사님도 오셨는데, 이번에야 말로 쫌 바꿔자. 전보신청이 의미가 있게 해주라
전보인사(부서배치)는 전보신청 순으로. 1순위 먼저 배치하고, 1순위 해당부서에 많이 몰리면, 근평순번대로 배치하라. 그리해야 지금까지의 전보신청 무용론에 대한 불만이 없다. 전보인사라도 공정하게, 정정당당하게 해주라. 인사에 있어 공정함이 바로 서는게 다른 무엇보다 중요할 것이다.
물론 어떤 이유를 들어서도 안된다는 사람들 많겠지...이제까지 특권을 누려온 사람들...각종 노조 간부들도 마찬가지로..
참고로 10여년의 도청 인사에서 한번도 1순위 적은 부서에 가본적이 없다. 이유도 없다.