경남도청공무원노동조합

사무관 업무실태 조사에 찬성한다

그리고 지금이 아니면 실태조사 의미가 없다고 생각한다

말도 많고 탈도 많은 근평기간이다.

완벽하고 정량화된 평가기준은 없지만

사무관은 업무실태조사를 통해 어느정도 가능하다

또 그렇게 하겠다고 스스로의 기준을 만들어 밝힌바 있다

이제는 그 기준에 맞게 근무평가 되었는지 확인이 필요하다고 생각한다

일하는 사람 따로 근무평가 따로따로 기준을 적용하니 일하지 않는 사무관이 있고

또 직원들은 변화를 못느끼고 있다

민선8기 도지사가 과감하게 추진한다는 담당사무관제 폐지와 일하는 조직 만들기

잘되고 있는지 이제 진솔하게 평가하고

그 결과가 부서별, 국별 근무평가에도 반영되었는지 확인할 때이다

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