경남도청공무원노동조합

도청 조직 중 .. 담당 한개에 ..
계장을 제외하고 직원 1~2명 있는 곳은 조직관리계나 인사계에서 제발 이런 조직은 만들지 마세요.
정말 일할 맛 안납니다.
앞의 분 말처럼 계장 포함 직원 4명이상으로 조직을 통폐합 부탁합니다.
제발 이상한 조직 좀 만들지 마시구요.
업무 능률도 오르지 않고..  교육, 출장, 휴가 등도 마음편히 갈 수가 없습니다.
직원들이 공감하지도 않는 억지 혁신 .. 제발 좀 하려 하지 마시고
직원들이 체감할 수 있는 이런 부분에 혁신을 기대합니다.

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윗글보다 훨씬 합리적이네요

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사업소 한번보세요 계장님 제외 2명인데도 다 각 계라서 계장님들 계셔서 일 안하는 분들은 많고....6급비율 이런거는 그대로 두더라도 사업소는 담당계는 정말 조정할 필요가 있을 것 같습니다.
특히 사업소 관리계장님들....보통 행정6급승진하시면 많이 오시는데....거의 사업소 관리계면 회계 지출 복무 이런거 일껀데 그 업무도 열심히? 안하고 쉬다 가시려는 분들도 계시는거 같고요...물론 닝겐바이닝겐이지만요...그렇다고 사업소의 기술직렬의 특수한 업무를 잘 아시지도 못하는거야 어쩔수 없기는 하지만 관리계라는 이름이 무색한 부분도 있고....오히려 사업부서에서 이렇게 하는데 맡는거같은데요? 알려드려야되는 경우도 많고요..뭐 예전부터 그렇게 조직이 운영되고 있다는것은 특별하고 타당한 이유가 있겠지만은 꼭 혁신이 필요하다면 다시 한 번 볼필요도 있을꺼같네요..

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계장자리 다없애라  사무관 승진못해서  우는  소리듣게

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