경남도청공무원노동조합

답없는 조직에서 변화는 무슨 팀킬ㄴㄴ. 회사 다니는 이유는 돈버는 목적이 가장 큼. 승진이 곧 돈이고 ‘유일한’ 업무 동기인 조직임. 몇년 계속 신규 뽑아놓고 갑자기 전입? 그럼 이제 들어온 직원들은 무슨 죄임? 본인들도 갑자기 정책이 바껴서 본인위로만 계속 들어온다 생각해보셈. 정책 일관성 차원에서 문제있는거 맞음. 맨날 책임 묻겠다는 그분은 책임 안짐?

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도청은 최저연수만 되면 7급까지 진급하고 도전입은 8급위주로 받는데.... 조금이라도 손해보기 싫어가지고ㅉㅉㅉㅉㅉ. 도청9급은 베이머부머 세대 대량 퇴직으로 불가피하게 대량 선발한것이고 그 당시 합격한 사람들은 도청9급이나 시군9급이나 공무원 합격에 큰 혜택도 받았으면서.../나도 도청9급 신규로 들어왔지만 진짜 너무 이기적이네. 요즘 신규들(나도 꼰대가 되네 ㅠㅠㅠ)

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이래서 신규는 안되는겁니다... 시군에서 민원응대나 현장근무도 안하고 최저연수만 채우고

승진을 쉽게 쉽게 하다보니 태반이 아직도 제자리 걸음입니당^^,,, 계 다른 직원들이 케어하는것도 이제 지겹네요 ㅎㅎㅎ

투트랙은 집어치우고요,, 도 전입 자원들만 앞으로 쭉쭉 늘려서 당당한 경남! Make gyeongnam Great Again의 영광을 다시 누려봅시다

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어데 위대하신 도 직접 선발 9급 공채 출신의 앞길을

전입시험 따위로 입직한 시군출신 직원들이 막으려 하나

추후, 5, 7급 공채 시험도 폐지하여

순수혈통 도 직접 선발 9급 공채 출신들로만 도청을 구성합시다.

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윗댓은 빵터지네욬ㅋㅋㅋㅋ

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웃고갑니다

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시군 전입 신청자들 시군에서 올려보낼때 일 못하는 사람들만 뽑아서 올린다는 말이 있다던데 그런 부분은 생각 못하시는 건지,,

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그걸 너도 아는데 인사과가 모를까??

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도 신규채용인가보네요. 본인이 신청해서 전입시험 합격하면 시군에서 두말없이 보내줍니다. 예전에 2000년대인줄 아나 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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오히려 신규채용 면접 1번, 전입시험 면접 1번을 통해 더 우수한 자원을 뽑을 수 있다는...
짧은 면접시간에 본연의 내면을 감춘 가면을 쓰고 정작 도에 들어와서는 내로남불
8급 7급 이면 머하나 일이 안되는데 근데 돈은 더 많이 받고 싶고
참 이율배반적인

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토론 PT 인성 등 다양한 면접도 안거치고 그냥 짧은시간면접보면서 뭐 대단한 면접보는거라고 생각하시는게 좀 어이가 없네요

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