경남도청공무원노동조합

"개찌질이 욕하는 사람님" 당사자세요.
직원들 입장에서 분명 의아하고 충분기 제기할수 있는 문제라고 보는데요
업무를 얼마나 잘하는지 모르겠으나 일만 잘하면 저런 인사해도 되는 건가요
그럼 앞으로 경남도는 음주나 비위사건 대상자들도 일만 잘하면 승진, 전보는 상관하지 않는다는 건가요.
인사과에서 기준을 명확히 제시해 주시던지.
대부분 음주 적발자는 하향 인사나 징계성 인사를 한걸로 다들 알고 있는데
이분 인사는 이러니 의아해 할수 밖에.....

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공직생활에 음주운전은 상당히 치명타인건 누구나 아는 사실이다.

퇴직 시 정부포상 대상자에서도 제외되니 불명예스러운건 당연한거 아닌가

일을 잘하던 못하던 음주운전에 적발되어 징계를 받으면

뉘우치고 반성하라는 의미로 한직으로 보내는게 인사원칙 아니었던가?

그때 그때 달라지는 인사기준은 누구를 위한것인가?

그 직원에 대한 단 한치의 억하심정은 없다.

다만 누구에게나 공정하게 다루어져야 할 잣대가 그 상황에 따라 이리저리 바뀌는 것은 잘못된것이 아닌가?

역량이 아무리 뛰어나고, 도정에 아무리 도움이 된다고 하더라도

1명이 전체를 짊어지고 갈 수는 없으며, 그 직원을 대신할 직원이 없는것도 아니니

직원 다수가 수긍할 수 있는 인사가 되기를 바란다.

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세상은 공정하지 않습니다.
정의가 사라진 지 오래된 세상입니다.
집착하지 마시고 마음 편히 가지시길...

잘났다고 생각해도 다 거기서 거기입니다.
우리 모두는 한 곳으로 가고 있습니다.
노래 가사처럼...

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인사의 기본 원칙은 지켜져야 한다. 신뢰의 문제이기 때문이다.
소리없이 묵묵히 일하는 직원들의 상대적 박탈감을 무시하면 조직은 균열이 일어난다.
이번 인사의 방향이 뭔지 모르겠다.
1. 음주운전에 대하여 인사상 불이익을 주겠다고 지사님이 직접 언급했는데도
인사는 지켜지지 않았다.
2. 행정국 중심의 인사(승진, 주요보직)가 가장 극심했다.(일일이 열거하기가 힘듬)
3, 6개월 전보제한도 사람에 따라 고무줄인사로 직원들의 허탈감은 더 커졌다
4. 지원부서에서 지원부서로 관행이 더 극심한 인사였다.
------인사부서도 나름의 고충이 있을거란 생각이 들지만 이번 인사는 의아한 부분이 많은 인사였다

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이제 고마해라, 많이 묵었다 아이가

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마니 묵었다고 없어지나?

음주운전으로 그 사람에게 불이익 간게 없는데?

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디기 우려묵는다마

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헉 원래 있던 댓글이 삭제됐어요...
우와.... 대단하신 분이긴 한가봅니다

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그러면 안대지,, 원칙 바로서야 정의로운 사회
조치받은 다른 사람들은 얼마나 억울하다고 생각하것노?

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세상이 원래 그런 것이오
정의? 본인한테 이익이면 정의라 정의 하지요..................
껍데기에 집착할뿐 그 이상도 이 이하도 아니라오
왜 그걸 모르는지
남의 눈에 피눈물 흘리게 했으면 그 벌은 받을것이요
그 반대면 복을 받겠지요
세상사 원래 그런 것이오

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세상이 원래 그런것이 어딨다요

잘못을 했으면 벌을 받고 잘했으면 상을 받는게 정의로운 사회인거지

쉬쉬하면서 덮을일은 아닌듯 하오

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쉬쉬하면서 덮었다??
몇개월마다 글 올리지 않았는지
익명게시판 놀이 하면서

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자꾸 덮으니까 글이 올라오는거 아니가

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도민을 위해 조직을 안정화 해서 발전시켜 나아 가야하는데
인사때마다 분열은 이제 그만

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누구야 당신은 진짜 누구고?

음주 징계받은게 언제인데 또 올리노
인사때마다 걸고넘어지면 곤란하지

초고속승진은 또 뭐고
초고속이라면 utra or super 승진을 얘기하는거니 남들보다 한 5년 먼저 승진했냐?

당사자도 문제네 뭔 원수가 졌는지 참
일은 잘하는데
누군지 알면 밥새도록 쇠주같이 하면서 풀어보소

화합하고 서로 존중하는 직장문화가 그립네요
다음 번 인사에서 또 들고나올 것인지 그 추이가 궁금합니다.

이상!!!!! 찌질이 기자였습니다.

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대단한 분인가봅니다.........조심해야지

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그래서 인사철마다 노조게시판에 글 올려서
공개적으로 욕하는 당신이 원하는게 뭡니까?
일을 특별히 잘 하지도 않고
그렇다고 도청직원 이천명 중
이렇게 인사철마다 몇달마다 욕 들을정도로 인간쓰레기 아니다.
당신한테 원수질 일을 했으면
그 일에 대해 개인적으로 사과해라고 하는게 맞는거 아닌지
일 잘 한다고 평가해달라고 했나?
마음대로 평가하고
마음대로 욕하고
당신은 수준이 어느정도 길래 이런식으로
한사람을 평가하노?
반복적으로 이리해서 원하는게 도대체 뭔지?

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몰라서 묻나? 다른 사람들 만큼 평범하게 가면 이런글 안올라온다

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담번에 경제국 가면 인정

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어지간이 해먹어야 안올리지
인사철마다  욕들어먹을 일만 생기니까 그런거요
자숙의 모습을  보이시오

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내가 적은 댓글이 지아지따
우찌된기고! 노조홈페이지 관리자는 대답해!!
미모는 아니지 않냐는 댓글이 사라졌다
다른말에는 꿈쩍도 안하더니 미모 아니라니까 댓글을 지우다니! 내댓글 돌리도

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같이 근무해본 사람으로서 이런 글 보면 정말 너무하다는 생각이 듭니다.
무슨 원한이 있길래 인사가 있을 때마다 이런 글을 올릴까요.
특정인 비난을 위해 인사때마다 지금까지 올린 글(지금까지 내가 본 것만 이 글 빼고 2건) 작성자와 동일인이라면
해도 해도 너무한다. 벌써 같은 건으로 몇 번째입니까?
사람마다 다 장단점이 있는 것인데..
음주운전은 해서는 안되지만 인사철마다 특정인의 가슴을 대못으로 치는 이런 행위가 더 나쁜 것 같습니다.
이제 그만합시다.

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저는 음해자도 같이 근무한 사람은 아니지만 일반 상식적으로ㅡ 음주운전 적발이후 제대로된 인사조치가 있었다면 자금까지 이런 애기는 안나오겠죠? 모두가 수긍하는 징계가 이루어졌다면 아마도 이런 말은 안나오지 않을까 생각됩니다. 하지만여태까지 징계에 따른 인사조치가 없었고 이번 인사에도 행정과에서 기획실로 가는 영전 인사발령에 누구도 이해를 할수없는것이 아닐까요?  딱 한번만이라도 좌천인사가 있었다면 본인 뿐만 아니라 다른 누구도 시비를 걸지 못할거란 생각은 듭니다. 지금.상황에서는 이번에도 기획실 근무로 초고속승진은 시간문제 아닌가요? 일 잘하고 조직에 충성하는것도 중요하지만 품의의무 유지또한 공무원으로써 반드시 지켜야할 사항입니다. 정의가 바로서는 경남 완전히 새로운 경남의 슬로건과 맞지 않는건 확실하네요~

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