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생활치료센터 차출은 장기교육복귀자로 대체 건의

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작성자 생활치료센터 댓글 5건 조회 4,692회 작성일 21-11-25 11:56

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오늘 생활치료센터 추가 차출이 왔네요. 인력 차출을 꼭 이렇게 해야하는지요?

팀에 사람도 없는데 한명 빠지면 남은 사람들이 얼마나 고생인지 모릅니다.

여유 인력이 없다면 모르겠지만, 12월중순부터는 장기교육자들이 복귀하지 않나요?  최소한 12월중순부터 1월중순까지는 장기교육복귀자들을 보내는게 맞다고 생각합니다.  교육복귀후 근무지 지정해봐야 어차피 일 안되잖아요.

생활치료센터 차출 제고해 주십시요.

댓글목록

장기교육복귀자 생활치료센터 근무합니다.님의 댓글

장기교육복귀자 생활치료센터 … 작성일

교육종료 : 12월10일(*6급 장기교육)
생치근무1기 : 12월12일~26일
생치근무2기 : 12월19일~1월2일
2기 근무자가 생활치료센터 근무 끝나고 자가격리1주일하고 나면 인사발령시기와 거의 맞을듯합니다.
* 생활치료센터근무는 5급 사무관 4명, 6급 주무관 10명이 2기로 나눠서 교대로 근무합니다.

차출님의 댓글

차출 작성일

내년에 교육갈 사람들도 교육개시전에는 생활치료센터 근무 명령 등의 조치로 직원들 업무 부담을 줄여줄 수 있는 방법을 강구해 주세요.

무조건 차출 돌리지 마시고 장기교육자들에게는 미안하지만 어차피 교육종료후 교육개시전 비는 시간들이 있으니 하는 말입니다.

생치소근무위탁안되는가요?님의 댓글

생치소근무위탁안되는가요? 작성일

생활치료센터 근무 위탁주면 안되는가요? 꼭 공무원들이 이런 일을 해야 되는가요? 남은 가족은 누가 돌보는가요?
노조에선 이런거 건의안하는가요?

인사만사님의 댓글

인사만사 작성일

전임 근무자로 인사발령내주라~ 내 희망할테니~

마따님의 댓글

마따 작성일

나는 자주 차례가 돌아와도 좋으니 근무기간 좀 줄여줬으면 좋겠다.
내 업무도 많은데 근무간 사람들 업무까지 대신하는데 한계가 많다. 자주해도 짧게 하자.

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