경남도청공무원노동조합

우리 6급은 그냥 6시땡 집 감. 가족이 중요하대. 니네 가족만 중허냐?

• 5
• 27
• 답변
• 수정

6시에 정시퇴근하는 게 왜 잘못인가요?
저연차 직원은 월급 작아서 정시퇴근해도 되는데, 6급은 안되는건가요?
자기 일을 제대로 안하거나, 정시퇴근으로 팀이나 과에 부담을 주는 게 아니라면
정시퇴근이 왜 "땡퇴근"이라는 비아냥을 들어야 되는겁니까?

그리고 가족 중요합니다. 가족을 중요하게 생각하는 게 잘못된건가요?
앞서 말한 바와 같이 정시퇴근으로 인해 팀이나 과에 부담을 주는 부분이 있다면
서로 이해하고 배려하며 조율하려는 노력이 필요해보입니다.

비판반대를 차별혐오로 모는 ‘갈라치기’ 제발 좀 지양합시다.

• 41
• 3
• 답변
• 수정

일을 안 하고 6시떙 가니깐 저런 글을 쓰겠죠

• 8
• 2
• 답변
• 수정

그럼 나 초과안한다고 눈치좀 주지마라~~
일할거 다하고 가는데 초과안한다고 눈치주며 일없다한다 ㅡㅡ 화가난다

• 10
• 1
• 답변
• 수정

그 6급이 누군지는 모르겠으나, 어느 누구만 못할려고요.......일은 안하고, 병가 내고 그래도 적의하게 ...... 도대체 조직이 어떻게 흘러 가려고 이러는건지 ㅉㅉㅉ

• 5
• 4
• 답변
• 수정

진짜 ㅈㅅ .. 일을 너무 당당하게 떠밀고 할말하면 왕따나 시키고

• 11
• 1
• 답변
• 수정

실제 ㅈㅅ라 불리는곳에서 일하다 공무원하는 입장에서 말씀드리면 
사람마다 ㅈㅅ라 생각하는 수준은 차이가 있겠으나 일반적으로 하찮게 보는 ㅈㅅ 직장이랑 도청은 비교자체가 안됩니다.
힘들다 해도 도청 공무원이 훨 낫고요.
물론 도청 조직 문제 많습니다.
그래도 이딴곳 이니 ㅈㅅ니    난 ㅈㅅ만큼 일하겠다는 그런 루저 마인드라면 그냥 나가는게 본인에게도 조직에도 좋을거 같습니다.
저도 여기 ㅈ같고 퇴사마려운데 그래도 현재 맡은 업무는 열심히 해보려고 노력합니다.

• 14
• 14
• 답변
• 수정

열심히 하시고요~ 가치관은 다 다르니깐,
ㅈㅅ도 ㅈㅅ 나름 수준이 있으니깐요
제 지인들이랑 얘기하면 ㅈㅅ보다 못한게 많습니다

• 14
• 1
• 답변
• 수정

니가 말하는 ㅈ소에서 한달이라도 일해봤나? 어디서 ㅈ소를 비교하노 니 맘에 안들면 내 직장이 바로 ㅈ소되는거가 어이가 엄네 니 맘대로 내 직장 비하하지마 기분나빠

• 5
• 16
• 답변
• 수정

요새 MZ들 맨날 ㅈㅅ ㅈㅅ 거리는데,,,

니말대로 맘에 안들면 공무원 그만둬라~~

ㅈㅅ도 못들어갈 형편이면서 맨날 말은 나불나불 ㅋㅋㅋ

• 5
• 7
• 답변
• 수정

1. 공무원의 문제점은 누군가가 자기일을 안해도, 어쨌든 조직은 굴러가야하니 다른사람이 그 일을 떠맡아서 해야한다는 점인데,,,,,,
사실 이 부분은 어떤 회사나 조직을 가도 발생할 수 있는 이슈임(공무원만 특별하게 발생하진 않음)
이 부분에서 공무원조직의 나쁜특징은 연공서열대로 근평, 승진이 흘러가고 신분상 짤리지 않는다는 점....예를 들어 선배6급 업무를 8,9급 저연차가 대신 한다고 해서, 대행자가 그만큼의 대우를 받지 못하니까 불만이 생김. 일을 안하는 만큼 태업자는 대우를 합당하게 받으면 됨. 또 업무대행자 8, 9급이 6급 업무를 치고 나갈수 있으면 태업하는 선배를 제끼고 훨씬 빨리 승진을 한다던지, 혹은 태만하거나 능력이 떨어지는 선배는 회사에 필요없는 인재로 선정되어 빨리 정리해고된다던지...
(공무원말고 다른 사기업이나 조직이라면 마땅히 그렇게 조치가 이루어 질 것임)
어느 조직이든 업무태만하는 사람은 그냥 본인이 그 결과에 책임만 지면 된다.....지가 후배한테 승진 밀리던지 해고를 당하던지....그치만 공먼은 그런일이 거의 없으니까 뭐,,,,,내가 일 쫌 편하게 한다고 해서 뭐,,,,,니가 뭐 어쩔껀데?  (이게 공무원조직의 비효율을 야기하는 최대 단점)

2. 1번과 더불어서, 공무원은 짤리지도 않고, 연공서열대로 웬만하면 승진을 하게 되므로, 선후배 관계는 거의 바뀌는 일이 없을 것임(동기이거나 몇기수 차이안나면 몰라도, 어느정도 기수 차이가 나면 승진으로 뒤짚기가 힘듬). 따라서 선배가 태업하면 후배는 그냥 그 일을 시키는대로 하는 경우가 많음. 지금 이 부서에서만 이 사람을 볼게 아니라, 계속 선배로서 퇴직전까지 봐야하니까, 발언권이나 깡이 없는 사람은 불합리한 지시나 조직에서 희생당하는 경우가 많이 생길 수 있다는 점. 한번 쫄병으로 상하관계가 생기면 게속적으로 쫄병 신세를 면할수가 없는 관계...(이건 저연차 뿐만 아니라 고참 공무원도 모두 해당)

• 11
• 1
• 답변
• 수정

묵묵히 일한다고 몰아주지마라

말할줄 몰라서 참는게 아니다

• 9
• 1
• 답변
• 수정

우리과  서무 일이 안된다는 이유로 바인더 취합 , 식당예약, 일상경비, 단위사업 다 저보고 하라네요

차석은 주요업무 해서 안되고 서무는 일을 못해서 안되고 저는 무슨 죄인가요?

질병휴직이 답일까요?

• 9
• 1
• 답변
• 수정