경남도청공무원노동조합

사람이 없으면 좀 뽑던가 도전입 확대 하던가.... 하... 다죽자는 말인지........ 비전공유는 얼어죽을 비전공유고.. 그런 행사하기전에 직원들 죽어가는 걸 좀생각하자

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노조에서 결원있는 부서들 조사해서 대응 부탁드려요..  정원은 숫자로 정해놓고 다채워주지도 않으면서 일은 일대로 키우거나 추가하고.... 지금 정원이 충족된 부서도 일이 추가되어 허덕입니다.

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기획실 인사과는 결원있나요?

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결원부서에는 업무 분산에 따른 수당지급 확인이 필요하고요, 
인건비가 얼마나 아껴지는지 모르겠지만,

업무가 많아서 직원이 모자란가,
불필요한 일과 출장이 많아서 직원이 모자란가
뭔가 업무처리에 다른문제가 있는건 아닌지
뭐가 문제인지 해결하고 나서 충원을 하든지 하지요
뭘 기준으로 결원을 만드는지, 그게 합당한지 검토를 더 해보시길 바랍니다.

단순히 업무가 많아서라면 업무 정비를 하든 내부 자구책이 먼저 선행되어야지
또한 그 이유가 아니라면 아무리 충원을 해도 밑빠진 독에 물붓기지 않습니까
 
인건비 등 국비 지원 가능한 직속기관, 사업소 정원 감축은 보조금 깎아먹기 아닌지

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사업소는 인원이 넘치고 본청은 인력난에 허덕이고 이게 맞는지 모르겠네요

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새로운 부서는 만들어지는데, 그 새로운 부서가 그 이름에 맞는 역할을 못하고 그저 또다른 총괄부서, 취합부서 역할밖에 못하니까 그런 것이겠지요. 이번에도 인구 관련 부서가 생겼던데, 부서가 생겼으면 기존에 복지, 보육 부서 등에서 하는 저출산 업무들좀 가져가서 하세요. 또 자기들 마음대로 아이디어 짜내고 담당부서 지정해서 사업 하라느니 지시하지 말고요. 직접 사업을 하세요!!

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인간적으로 각 사업부서에 뿌려져 있는 인구증가 시책이라도 다 가져가라...
진짜 죽겠다

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