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성과상여금

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작성자 ... 댓글 5건 조회 5,683회 작성일 25-03-18 10:39

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연공서열순인가요? 아님 진짜 성과별로 주는건가요?

댓글목록

알려드림님의 댓글

알려드림 작성일

상하반기 근평 평균(30점) + 직원간평가(30점)+ 과장님평가(5점)+국장님평가(5점)+ 부서BSC(30점) 합산(총100점)

묶여있는 일개 국단위(그룹별)로 평가해서 비율로 나눠서 배정됩니다.  단순연공서열은 아니고 보완 보충할수 있는 시스템은 갖춰져 있습니다.

ㅇㅇ님의 댓글의 댓글

ㅇㅇ 작성일

직원간 평가는 누가하는건가요? 한적이 없는데요..

합니다님의 댓글의 댓글

합니다 작성일

국단위(그룹별) 평가 할때 국에 급수별 몇명 지정해서 나름 위원회 같은거 엽니다.(저는 서면이었던듯)
지정은 뭐 부서나름

멘붕님의 댓글

멘붕 작성일

주변에서 다들 S아니냐? 하는데...현실은 참담합니다. 자괴감...일하기 싫네요.

B처럼 음악처럼님의 댓글의 댓글

B처럼 음악처럼 작성일

B가 내리고 음악이 흐르면
난 당신을 생각해요~우워~
당신이 떠나시던 그 밤에
이렇게 B가 왔어요

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