성과상여금 지급에 대한 진실을 알고자 합니다.
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작성자 김민수 댓글 16건 조회 3,083회 작성일 25-03-25 18:55본문
반갑습니다. 재산관리과 차량지원실 김민수입니다.
이렇게 실명공개하고 글 올리는데에 대해 이해의 말씀 먼저 부탁드립니다.
저를 아시는 분도 계실거고, 모르시는 분들도 계실텐데 혹시나 익명의 누군가에게 화살이 돌아갈 것을 우려해 실명공개합니다.
글을 올리는 이유는 입직 이후 최선을 다해 근무해 왔음에도 이번 성과상여금 등급에 대해 도저히 이해가 가지 않아 노조원분들의 의견을 청취하고자
합니다.
먼저 입직이후 저의 인사를 비롯한 모든 것을 공개하겠습니다.
'21년 01월 입사 (사회재난과 발령)
'23년 07월 8급진급(2년 6개월)
'23년 하반기 정기인사(7월)시 전보 (사회재난과->진주 보건환경연구원)
=>입사 동기들중 제일늦게 진급하였으나, 8급 진급을 이유로 진주 보건환경연구원으로 전보 조치라고 전달받음.
(이후 먼저 진급한 입사동기에게 인사과에서 컨텍이 갔으나, 개인적 사유로 변경되었다는 것을 알게 됨. 본인에게는 별도의 연락 없었음.)
'24년 하반기 정기인사(7월)시 전보 (진주 보건환경연구원->진주 균형발전단) , 보건환경 연구원 근무기간 1년
'24년 하반기 인사이후 균형발전단 소속 서부청사 통근버스 운전 업무 담당
(보건환경연구원 1년 더 근무시 창원으로 전보조치 가능하나 전보로 인해 다시 기간연장된다는 내용으로 인사과에 면담신청, 6개월만에도 전보조치 가능하니 1월 정기인사 전 연락주겠다는 약속받고 업무배치)
균형발전단 차량지원실 총원 3명중 1명의 갑작스런 퇴직으로 2명으로 6개월간 운영.
통근차량 대체인력 없이 운영되는 환경 발생으로 경조휴가(외조모상)중에도 통근버스 운행.('24년8월13일)
이후에도 대체인력 없이 운행되는 상황으로 개인질병으로 인한 수술(근무시간중 외출 후 수술)이후 통근차량 운행 지속함.
'25년 상반기 정기인사 : 조직개편으로 인해 전보조치 아닌 담당만 변경됨.(인사과에서 이전에 약속한 연락은 없었음.)
'24년 성과등급 : B
'25년 성과등급 : B
본인의 의사와는 전혀 상관없는 전보조치가 1년 6개월간 지속되었고, 인원부족으로 개인시간을 회사에 올인할 정도로 최선을 다했음에도 2년 연속
B등급을 받은 것에 대해 이의신청 함.
이의신청 이유 : 최선을 다해 근무하였음에도 B등급 받은 것에 대해 제가 부족한 부분이 뭔지 알아야 부족한 부분을 메우고 이후에 더 나은 등급을
받을 수 있을지 고민하기 위함.
이의신청 결과 : 기각! 기각이 날 것을 예상했고, 제가 궁금한 부분은 어디에서 점수가 부족한지에 대해 알기 위함이었으나, 세부사항에 대해서는
비공개가 원칙이라 알려 줄 수 없다는 답변을 받음.
이렇게 모든 내용이 비공개로 진행되고 있음은 분명 문제가 있다고 봅니다.
B등급을 받은 사람은 A등급을 받기 위해, A등급을 받은 사람은 S등급을 받기 위해 노력해야 하는데 모든 걸 비공개로 하고 열심히 했지만, 아쉽습니다.라는 말로 몇년을 그냥 넘어가는 것은 문제가 있어 보입니다.
결론 : 성과상여금은 연공서열은 아닙니다.(본인 8급 6호봉으로 8급중 거의 최고임.직렬의 문제도 아니라는 답변 받음.)
도대체 얼마나 열심히 본인을 녹여야 좋은 등급을 받을 수 있는지 도저히 모르겠습니다.
지금까지 그래왔으니 앞으로도 그럴 것이다가 아니라 조금이라도 이해하고 납득 할 수 있는 상황이 되었으면 합니다.
이에 이의신청 기각결정 통지서를 첨부합니다.(결정내용중 성실히 업무를 수행했음은 인정되나...)성실히 업무를 수행해도 B입니다.!
이 부분을 도저히 납득할 수가 없습니다.
다른 노조 조합원분들의 생각은 어떠신지 궁금해서 이렇게 주저리 주저리 적어봤습니다.
제가 무언가를 바꾸고자 하는 것은 아닙니다. 바꾸자는게 아니라 공정하고, 투명하자고 하는 말입니다.
긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
이렇게 실명공개하고 글 올리는데에 대해 이해의 말씀 먼저 부탁드립니다.
저를 아시는 분도 계실거고, 모르시는 분들도 계실텐데 혹시나 익명의 누군가에게 화살이 돌아갈 것을 우려해 실명공개합니다.
글을 올리는 이유는 입직 이후 최선을 다해 근무해 왔음에도 이번 성과상여금 등급에 대해 도저히 이해가 가지 않아 노조원분들의 의견을 청취하고자
합니다.
먼저 입직이후 저의 인사를 비롯한 모든 것을 공개하겠습니다.
'21년 01월 입사 (사회재난과 발령)
'23년 07월 8급진급(2년 6개월)
'23년 하반기 정기인사(7월)시 전보 (사회재난과->진주 보건환경연구원)
=>입사 동기들중 제일늦게 진급하였으나, 8급 진급을 이유로 진주 보건환경연구원으로 전보 조치라고 전달받음.
(이후 먼저 진급한 입사동기에게 인사과에서 컨텍이 갔으나, 개인적 사유로 변경되었다는 것을 알게 됨. 본인에게는 별도의 연락 없었음.)
'24년 하반기 정기인사(7월)시 전보 (진주 보건환경연구원->진주 균형발전단) , 보건환경 연구원 근무기간 1년
'24년 하반기 인사이후 균형발전단 소속 서부청사 통근버스 운전 업무 담당
(보건환경연구원 1년 더 근무시 창원으로 전보조치 가능하나 전보로 인해 다시 기간연장된다는 내용으로 인사과에 면담신청, 6개월만에도 전보조치 가능하니 1월 정기인사 전 연락주겠다는 약속받고 업무배치)
균형발전단 차량지원실 총원 3명중 1명의 갑작스런 퇴직으로 2명으로 6개월간 운영.
통근차량 대체인력 없이 운영되는 환경 발생으로 경조휴가(외조모상)중에도 통근버스 운행.('24년8월13일)
이후에도 대체인력 없이 운행되는 상황으로 개인질병으로 인한 수술(근무시간중 외출 후 수술)이후 통근차량 운행 지속함.
'25년 상반기 정기인사 : 조직개편으로 인해 전보조치 아닌 담당만 변경됨.(인사과에서 이전에 약속한 연락은 없었음.)
'24년 성과등급 : B
'25년 성과등급 : B
본인의 의사와는 전혀 상관없는 전보조치가 1년 6개월간 지속되었고, 인원부족으로 개인시간을 회사에 올인할 정도로 최선을 다했음에도 2년 연속
B등급을 받은 것에 대해 이의신청 함.
이의신청 이유 : 최선을 다해 근무하였음에도 B등급 받은 것에 대해 제가 부족한 부분이 뭔지 알아야 부족한 부분을 메우고 이후에 더 나은 등급을
받을 수 있을지 고민하기 위함.
이의신청 결과 : 기각! 기각이 날 것을 예상했고, 제가 궁금한 부분은 어디에서 점수가 부족한지에 대해 알기 위함이었으나, 세부사항에 대해서는
비공개가 원칙이라 알려 줄 수 없다는 답변을 받음.
이렇게 모든 내용이 비공개로 진행되고 있음은 분명 문제가 있다고 봅니다.
B등급을 받은 사람은 A등급을 받기 위해, A등급을 받은 사람은 S등급을 받기 위해 노력해야 하는데 모든 걸 비공개로 하고 열심히 했지만, 아쉽습니다.라는 말로 몇년을 그냥 넘어가는 것은 문제가 있어 보입니다.
결론 : 성과상여금은 연공서열은 아닙니다.(본인 8급 6호봉으로 8급중 거의 최고임.직렬의 문제도 아니라는 답변 받음.)
도대체 얼마나 열심히 본인을 녹여야 좋은 등급을 받을 수 있는지 도저히 모르겠습니다.
지금까지 그래왔으니 앞으로도 그럴 것이다가 아니라 조금이라도 이해하고 납득 할 수 있는 상황이 되었으면 합니다.
이에 이의신청 기각결정 통지서를 첨부합니다.(결정내용중 성실히 업무를 수행했음은 인정되나...)성실히 업무를 수행해도 B입니다.!
이 부분을 도저히 납득할 수가 없습니다.
다른 노조 조합원분들의 생각은 어떠신지 궁금해서 이렇게 주저리 주저리 적어봤습니다.
제가 무언가를 바꾸고자 하는 것은 아닙니다. 바꾸자는게 아니라 공정하고, 투명하자고 하는 말입니다.
긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
첨부파일
- 성과금이의결정서.pdf (232.6K) 498회 다운로드 | DATE : 2025-03-25 18:55:28
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