경남도청공무원노동조합

집행부랑 비교해서 정보공개 해주세요

의회 승진소요연수, 육아시간 사용수, 연가사용일수…

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어떤 경로 어떤 이력으로 의회입성했는지도 밝히자.  의원보다도 위에 군림하고자하는 슈퍼갑질 걸러내자 그런자질을 가진자가 시간흘러 최저연수로 5급되고 간부되어 의회직 진골로 거듭나는 시기가 도래한다면 지금의 악순환은 끊이지않을것이고 집행부 직원들 등골빠진다

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의원도 의원나름이지만 의회직원까지 덩달아 갑질. 도의원도  신고란 있는데 도의회직원 갑질신고란 만들어서 조치가 필요하고 바로잡을건 바로잡아야

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예산결산 거기 ..

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돌+i

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ㅡ

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**** 나왔다고 세상 지 잘난맛에 집행부 직원들을 깔보는 듯한 행동을 하는 *******  !  가족이 집행부에 있는데도 그 짓을 하니,,, 참

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역시. 대부분이 느끼는 대로. 그런데  시*대 좋은 대학인가.

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내가 아는 그 대학인가? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 누가 보면 서울대 나온줄

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웃지마세요 최고의 시립 상아탑인재임

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못됐더라 진짜

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해당 위원회에서 일괄 반대한답니다

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이사람은 S대 나왓을낀데... 불교관련 대학은 누구죠? 암튼 다 맘에 안들어

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S.S랑 S대는 다른데 누가보면 서울대인줄

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사람아이더마

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진짜 아무것도 모르는 의회직원이 자료요구하는데 진짜 어이가없음 의원이 달라는자료인지도 모르겟고 본인이 모른다는걸 인지못하고 자료요구만 해대는데 진짜 계속 우리가 네네만 할거같나? 조만간이다 얼굴한번보자

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앞글에 모 전문위원실은 농해수위던데
공통자료인가 뭔가 그 말도 안되는
의회 직원이 작성해야 되는데 집행부에 요구하는 것을 없애는 것을 시작으로
진짜 잘못된건 조치 할 수 있게 합시다

무슨 자료인가 싶어서 싶어서 아는 사람한테 서식받아서 봤더니 진짜 심하더라
여기 파일첨부가 가능하면 첨부하고 싶을 정도임

자기들 편하게 하려고 그런것까지 요구를 하다니
이건 진짜 공론화 해야합니다

부탁하는것도 아니고, 보조자료랑 같이 언제까지 제출하라고 했다던데?
부탁해도 모자랄판에 왜 기한까지 해서 통보하는거에요?

이때까지 해준 걸 고맙고 미안하게 생각하지는 못할망정
진짜 부끄러운 줄 알아야지

위원장님, 늘 고생 많으신건 알지만 ...
이런 말도 안되는 행태! 보고만 계실겁니까?

의원과 의회직원의 말도 안되는 행동들 계속해서 문제제기가 되고 있는데...
여기저기 곡소리가 난지 한참입니다 ...
노조 직원들을 위해 나서주십시오!

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ㄴㅎㅇ 거기는 여태 계속 과서무들이, 국서무들이 해줬음 ~

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다른 곳도 다 하는 줄 알고 있었어요 .... 신규사업 편성현황, 예산 증액 30% 내외사업, 계속사업 중에 삭제된 사업 등등 .... 사업별로 국도비 다 나눠서 써주고 사유까지 다 써줬네요. 작성해서 언제까지 제출하라고 하니, 당연히 해야하는 일인줄 알았네요 .... 아 ....  하하 .... 하하하하...

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뒷통수 맞은 것 같다 .. 공통자료 보조자료 저희가 대신 써준건가요? 농해수위만 그러나요? 그러면서 왜이렇게 독촉하나요?

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ㅁㅂㅇ 도 해당됩니다..

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ㅁㅂㅇ는 즈그들 보는 보조자료도 성의있게 쓰라고 하더라~ 사업조서 내용이랑 똑같이 쓰지 말라고~~

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검토보고서 쓰는데 빨리 쓸수 있게 보조자료 성의있게 내라고 쪽지 보냈음 ㅁㅂㅇ

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문복위

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예전부터 해오던거라며 당연히 요구하고 당연히 갑질하던 23년도때 **직 직원도 장난아니였지..

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그 대학나왔다고 유세라니. 정확히 스카이도 아니고 걍 인서울대 출신이면 인성도 싹퉁도 없이 그래도 되는가. 집행부에 가족도 있다면서 본인이 뭣이 그리 잘났는가.

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요구자료라는 이름으로 사실상 검토보고서에 들어갈 내용 써달라고 하는거........... 안하는 부서도 있었나요????? 전 가는 곳마다 상임위에서 써달래서 원래 하는건줄.. 신규사업 전액삭감 뭐 증감 전년대비 30%이런거요

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작성해주는 부서가 있었다고 하더라도 이제라도 잘못된 관행이면 없애야죠
검토보고서는 의회 직원이 써야되는건데, 거기 들어가는 자료를 적어달라는게 맞는거? ㅋㅋㅋㅋㅋ

사업별조서, 보조자료 등 달라고 하는건 빨리 달라고 하면서
검토보고서 같은 건 바로 직전에 주는 경우는 뭘까? ㅋㅋㅋ

본인들은 칼퇴하면서 시간될때 작성하고
우리는 야근하면서 기한맞춰 주고 ㅋㅋ

우리가 의회 하부조직인줄 아는 듯?

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여기 거론되는 위원회소속 직원 갑질이 ㅈㅊ지원관보다 더하다던데?

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갑질직원 행감 벼루고 있다네!!! 비밀은 없다!!! 떠드는 얘기 다 돌고 도니라

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그 직원이 의원이야?
본인이 벼르고 있다고 말하는 것 자체가 갑질을 하고있다는 증거지

저런소리까지 들으면서 우리는 가만히 있어야되는건가요

늘 이러다가 그냥 지나가니까 바뀌는게 없는 것 같아요
이번엔 가만히 있지 맙시다!!!

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의원은 갑질신고게시판이라도 있지 의회직 직원과 정책지원관들이라는 자들은 실질적으로 집행부과 가장 호흡을 같이 하는 구성원인데 말한마디 태도부터가 틀린 자들이 언제고 갑의 위치에서 눈도 깜빡 안할 수 있을지 노조차원에서 대안을 마련해 주고 상응하는 조치를 취해달라.
의회직직원과 정책지원관 댁들을 갑이라고 칭하는 이유는
댁들이 대단한 학력을 가지고 집행부 직원들보다 유능한 인재라서가 아니다.
집행부는 여지껏 댁들이 요구하는 대로 네네거리며 순응하기만 해 왔고
그렇때문에 갑과 을이라 칭하는 것이다
어떤 경로로 의회직이 되었고 어떤 이력으로 정책지원관이 되었길래
이리도 곡소리가 나는지 이리도 원성이 자자하단 말인가!

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의회포함 대부분의 임기제들이 어떤 이력으로 됐을거같나요?
6~8급으로 들어올 이력자체가 없는 사람 태반이지 않나요 이야기해보면 딱 사이즈나옴
신규 행정9급한테도 역량안되고 도움안되는 사람 많아서 공무직보다 나을때가 많음
공무직은 그래도 짬바로 도움이라도 되지 임기제는 행정 13급 정도?

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어느 기관도 국민의 자유나 이익을 무시하는 일을 독단적으로 하지 못하도록, 국가의 권력을 분산하여 각 기관의 상호적 견제를 통해 세력 균형을 유지시키기 위해 삼권분립 제도가 있는 것으로 배웠는데, 막상 집행부에서 일을 하다 보니 제도의 취지와는 전혀 맞지 않는 명백한 갑을 관계가 형성이 되어 있는 것 같습니다.
위에서 언급된 사례처럼 의회 직원들이 본인이 써야 하는 검토보고서 내용에 들어갈 자료를 서식까지 맞춰서 성실히 내라고 요구하고-심지어 정식 절차도 아닌 '도 메신저 쪽지'를 통해서-, 집행부는 야근하면서 기한 내에 자료를 제출해줘야 하는데, 제출하면 하는 대로 꼬투리 잡아서 지적 당하고, 이게 무슨 상호적 견제라는 건지. 이런 불합리한 관행에 억울해도 참고 견뎌야 한다는 점이 직장 생활을 더 힘들고 우울하게 만듭니다.
우리도 아닌 건 아니라고 말해야 됩니다. 본연의 업무도 하기 바쁜데 제 몫 처리할 능력도 없는 의회 직원들 일까지 대신해줘야 됩니까? 그것도 부탁이 아니라 명령을 들어가면서요? 이번에야말로 바로 잡았으면 좋겠습니다.

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이번 일로 불쾌한 경험을 한 사람들의 심정을 충분히 이해하지만, 돌이켜보면 모든 의회 직원이 그런 태도를 보이는 것은 아니었다는 점도 함께 생각해볼 필요가 있습니다. 다같이 전부 똑같다는식으로 말하면 성실하게 일하는 다른 직원들까지 같은 잣대로 평가하게되는데 우리스스로 떳떳한 지적을 하려면 맞는것과 아닌것은 구분해서 말해야 더 전달력이 강해질거 같네요

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본질흐리네. 특정 누가 유독 심하니까 신고란을 만들어달라는그야. 글마신고할거라고.

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의회 오타수정하러 갔더니 겁나 띠껍던데? 이걸 이제서? 이런반응

갑질 조사 필요하다고 봅니다. 왜 같은직원인데

우리가 이 사람들한테 굽신 거려야 하나요?

의회는 그리고 노조 분리시켜주세요!!! 월급도 인사도 다 따로인데 왜 노조는 같이 하는거죠?

+ 아 밥도 따로..;;

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진짜 식당에서 마주치기싫다 왜 같은공간에서 밥처먹어야 하는지 모르겟다

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