경남도청공무원노동조합

맞습니다

직무 관련자 축의금 금지법(일명 최민희 방지법)도 발의된 걸로 아는데..

특히 높은데 계시는 공직자는 좋은 일이던 나쁜 일이던 적당히 알려서 조용히 처리하는 게 미덕인 분위기입니다

본인이 그랫던 밑에서 그랫던 너무 오바하지 맙시다

일반 직원들 하는 만큼만 합시다.

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항상 잘못은 윗사람들이 하고, 문제되면 직원만 고생하고 ..

사적인 업무지시는 직장내 괴롭힘이라고 홍보하는 게 ㅎㅈ국 인데 ..
시켜놓고 문제되면 본인이 지시한게 아니라고, 계장이나 직원이 그랬다고 하겠죠

상중이라 애도하는 마음도 가지지만, 잘못한건 잘못한거니까요 ...

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정말 직원이 보냈다면, 아무리 사소한것이라도 정도의 차이는 있더라도 사적인 업무지시인것은 분명합니다.
오히려 시킨대로 한 직원들이 해명 등 수습하겠죠 분명 안했어도 될일을 하고 있는겁니다.

사적인 업무지시는 직장상사의 갑질형태 아닌가요??
간부모시기 금지 등 혁신하는 부서라면 더더욱 있어서는 안될일입니다. 더욱 조심해야합니다.

본인이 시킨게 맞다면 사적 업무지시가 맞다면 감사위원회나 노조에서는 해당되는 조치를 해주시기 바랍니다.

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