경남도청공무원노동조합

자녀를 이유로 이미 근거리 사업소 발령에 협의가 끝난 직원이 있다고 들었습니다. 그 직원의 경우 배우자도 도청에 근무 중인 것으로 알고 있는데, 하원 문제를 이유로 한 발령이 형평성 측면에서 어떻게 판단된 것인지 궁금합니다.

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미혼, 자녀 없는 남자 직원 원거리 사업소 가기 싫어하는 분 보내지말고 원거리라도 미혼, 자녀 없는 남자 직원 가고싶어하는 분으로 우선 보내줘도 될듯합니다~ 저 아는 직원은 가고싶어하던데요~

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원거리 웬만하몬 가기싫어하든데 가기싫은사람 말고 가고싶어하는사람 보내주는게 그사람좋고, 인사과 좋고, 원하는데 가니 능률도 올라가고 좋은거같은데 아닙니까

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