경남도청공무원노동조합

노조측이 한쪽편만 기울어져 판단한다는 오해<=== 여기서 한쪽편은 하급자를 이야기하는 겁니까? 그러니까 하급자 이야기만 듣지밀고 상급자이야기도 들어야한다?

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문제 없는 조직은 없습니다. 그런 문제를 해결하려고 노조가 있는거고.. 소수의 빌런들 때문에 다수의 직원이 힘든 상황이라면 노조가 나서야죠

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노조에서는 빌런 관리는 당연히 하고 있겠지요?  현황이 있어야  내용도 참작되어 공평하게 대책도 나올 수 있겠지요

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북한도 아니고 갈등은 있을 수 있음. 어떻게 잘 해결하느냐가 선진적이냐 후진적이냐 차이지

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문제가 발생해도 쉬쉬하고 축소하고 덮으려 하는 게 후진적인 거고 그렇게 곪다가 곪다가 터지는 게 재난이지. 사회재난

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