경남도청공무원노동조합

맨날 공무직같은 일하면서 임기제월급 꼬박꼬박 받아가는 사람~ 벌써 20년이 다되가네..

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공무"직"이 파이를 훨씬 더 가져가고 있는게 복지포인트도 받을 뿐더러, 시간외근무 1시간 공제도 안하죠. 이렇게 야금야금 시작해서, 나중엔 공무"직"이 인사권도 가져갈판

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공무직으로 들어와 배우자도 공무직이 되고, 일가친척 중 기간제로 채용되고 도미노식 가족채용 조사 좀 하세요! 본청, 직속기관(농업기술원 특히 심각), 사업소 엄중한 조사가 필요합니다.

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"복지와 급여를 모두 나눠먹기 식으로 재분배하는 게 평등일까요?" >  그걸 민주주의라고 합니다.
그럼 나눠먹는 기준은 뭐냐?  누가 더 격렬하게 떼를 쓰는가(시위, 파업)입니다
정부가 무언가를 스스로 생산한다고 믿나요?. 정부는 시장이 생산한 것을 법으로 강제로 걷어간 뒤, 정치인들이 표를 얻는 데 기여한 사람들에게 나눠주는 거예요

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격차가 나는데, 균등하게 재분배하는건 공산주의입니다.

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균등이 아니라 정치적 힘에 따른 차등분배입니다
일반직 공무원은 시위 파업 못하니 적게 배분하는 겁니다
참고로 교사들은 파업은 못해도 시위는 할 수 있습니다. 시위에 따른 보상으로 50초반이면 세전 연봉1억입니다~(방학 무노동 임금까지 고려하면 일반공무원과 비교 불가입니다)
그리고 교사들은 호봉은 40호봉인거 아시나요? 그리고 40호봉 지나면 만호봉 10호봉(호봉으로 인정하면 일반 공무원들과 차이가 많으니 만호봉으로 해서 눈속임. 그래야 일반 공무원이 교사들은 40호봉까지 인정해주는구나 생각할거니까) 인정해서 총50호봉까지 인정입니다
왜냐면 교사들은 시위할 수 있으니까요
교사들은 대학나오면 8호봉 인정해주는거는 아시죠?

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교사들의 처우와 일반직 공무원 처우의 차이점을 모를 리 없고, 정치적 힘에따른 차등 분배라는 것을 모를 리 없죠. 그렇다고 해서 가랑비 옷 젖듯 공무직들 권익이 자꾸 늘어나는게 옳다고 정당화 하시는건 아니죠?

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모직렬은 공채고 임기제고 사람 못구해서 안달이고 있던 임기제도 기간 안채우고 도망가던데요
참 재밌는 곳입니다

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