조직개혁
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작성자 궁금 댓글 5건 조회 3,118회 작성일 26-07-02 14:43본문
지사님께서 조직 내부의 병폐나 잘못된 관행, 일탈, 비리 등 조직구성원들이 가장 잘 알고 있으니, 도청 공직자들에게 도지사의 개인 휴대전화번호와 이메일 주소를 전면 공개하라고 지시하였습니다.
기사도 https://www.nocutnews.co.kr/news/6532997?utm_source=naver&utm_medium=article&utm_campaign=20260615114751
이렇게 났었구요.
비록 실제 개인 번호 이메일이 아닌(개인정보라 위험하긴 함) 카카오톡 오픈채팅방이 있어서 아쉬웠지만 이게 어딘가 했습니다.
(익명성이 보장되어야 다양한 의견이 모인다고 생각합니다.)
근데 결국.. 예상했지만.. 조직 내부의 의견을 모아 검토는 또 담당과에서 하는군요? 검토하는 직원은 우리 직원 아닙니까?
저는 내부의견에 대한 지사님의 해결방안을 듣고싶습니다. 담당과, 담당직원의 검토의견이 들어가지 않은 순수 지사님의 의견이요.
그리고 이걸 언론에 공개를 하시려면 더욱 더 지사님의 해결방안 답변이 필요하다고 생각합니다.
기사도 https://www.nocutnews.co.kr/news/6532997?utm_source=naver&utm_medium=article&utm_campaign=20260615114751
이렇게 났었구요.
비록 실제 개인 번호 이메일이 아닌(개인정보라 위험하긴 함) 카카오톡 오픈채팅방이 있어서 아쉬웠지만 이게 어딘가 했습니다.
(익명성이 보장되어야 다양한 의견이 모인다고 생각합니다.)
근데 결국.. 예상했지만.. 조직 내부의 의견을 모아 검토는 또 담당과에서 하는군요? 검토하는 직원은 우리 직원 아닙니까?
저는 내부의견에 대한 지사님의 해결방안을 듣고싶습니다. 담당과, 담당직원의 검토의견이 들어가지 않은 순수 지사님의 의견이요.
그리고 이걸 언론에 공개를 하시려면 더욱 더 지사님의 해결방안 답변이 필요하다고 생각합니다.
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