경남도청공무원노동조합

기술직ㅡ 국근평1등 자리 ㅠ

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기술직이 노조의 인사협의 권한을 내세워 본인들 인사 챙긴다는 말은 있었는데 이번처럼 모든 조합원의 눈을 무시하고 대놓고 승진하겠다는 건 이젠 곪을대로 곪았다는거 아닌지

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노조하면서 승진하니까 좋냐
워터파크 같은거 하지말고 할 일이나 똑바로해라

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노조 임원=권력 인 줄 몰랐네요. 그렇게 생각 안했거든요. 조합원의 편, 권력의 약자의 편에 서는게 노조라고 생각해왔는데 이번 사태까지 보니 노조 임원은 곧 권력이었군요. 권력이라는게 참 다채롭군요.

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노조 임원<==>평 조합원들 대결 구도

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나도 노조 임원 시켜주세요
놀면서 승진하고 싶어요\--/

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노조 똘마니들 비추천 누르네
글에 머가 이상하노 다 맞는  말이네
문제 제기가 이상한거가
노조똘마니들  비추천 누르지 만 말고
반대 논리  하나 해보시지

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두분이 얼마나 빠른지 찾아보니 17년산??

6급 17년산이 3년 노조 전임 후 과 차석으로 가는게 불공정,반칙을 따질만큼 이상한가요?

아니면 혹시 앞에 선배들을 앞질러서 차석으로 가서 승진했나요?
단순히 노조 간부했으니 짬이 됐는데 과 차석도 못가고 승진을 늦게 해야된다? 전 이게 더 불공정한거 같은데?

앞에 노조 간부출신들 다 제때 승진한걸로 아는데 왜 두분만 말이 나오는건가요?(혹 일이 안되거나 평판이 안좋은지???)

노조 똘마니 아니고 진짜 궁금합니다.

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노조는 희생하고 봉사하는 자린데 승진하고 싶었으면 노조를 했으면 안되지요

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그럼 노조를 하면 승진을 하면 안되나요? 논리가 이상한대요?

남들보다 빨리 승진한거도 아니고 선배를 제친거도 아니고 심지어 비슷하게 승진한거도 아니고 동기들보다 1년이나 늦게 승진했는데 이게 문제가 된다면 전 그게 더 불공정 한거 같습니다.

노조임원이라는 이유로 무조건적인 희생과 봉사를 요구하는 그 주장이 너무 억지스러워보입니다.

참고로 전 노조 간부도 아니고 똘마니도 아닙니다

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네 맞습니다,
근데요 - 승진은 근평3년 총6회의 근평 결과를 평균냅니다,
두분이 꿀보직에가서는 국에 1등 했긋죠
그럼 나머지 5회 때는요 ? 마지막 6개월 근평 1회로 승진 인가요 ?
전에 5회는 우찌? 고민을 해보시죠 ?  육아 휴직 3년 하신 17년 산도
오래 되었다고 승진 해야 긋네요 ?
노조 간부들의 청렴에 그리고 노조의 전반적인 사항을 말하는것 같아요
단지 17년산 노조 간부 희생 이런 차원이 아닌듯 합니다.

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그동안 근평을 제대로 못받았으니 동기들보다 1년이나 늦게 승진을 했겠죠? (전 이거도 안맞다고 봅니다.)

노조를 했다고 해서 무조건적인 희생과 봉사를 요구하며 청렴을 따지는거 부터가 뭐든 아니꼽게 볼려고 하는거 아니겠습니까?

앞에 노조 간부들이 그동안 얼마나 청렴하지 못했는지는 몰라도 최소한 저 두분은 제 눈엔 별 문제 없어 보입니다.

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꺼지라 노조똘마니

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어 노조똘마니

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이제 짬 됐으니 6개월 뒤 승진시켜달라고 국1번 자리 인사계에서 받아갔음? 노조간부 직위 이용해서?

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아무리 억까를 해도 망상은 하지말자 팩트로만 까야지.ㅉㅉ 공무원들 짬순인거 너도 알고 옆집 순이 할머니도 아는데 이건 뭔 억지냐...

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1. 노조전임 : 현행법상 노조전임자, 업무를 안했다는 이유로 불이익을 주지 않는다. 그렇다면 근평을 어떻게 줘야하나? 인사과 소속으로 국에서 경쟁자가 거의 없음. 인사과에서 총괄 순서 매길때, 동기들중에서 꼴지 순번(단, 6개월 후배보다는 앞에) -> 최근 3년간, 6번의 근평중에 5번을 노조전임 한 후 마지막 1번 근무 복귀. 후배와 경력평정은 8년이상 만점(6급)으로 동일. 근평 6번을 계산해도 당연히 후배보다 앞서는 결과가 나옴 -> 주요업무, 특정 성과 등이 있는 후배들보다 앞선 순번을 받는게 정당한 것인가? 가 포인트임.
 -> 동기들 다 했는데, 9년이나 되었는데 승진하는게 잘못되었나? 소수직렬은 원래 순서대로 하는데?, 얼마나 훌륭하신분인데 이런말을 할 필요가 없음.

2. 노조전임 : 위와 동일한 조건에서 만약 소수직렬이 아니었다면? 인원이 젤 많은 행정직이었다면? 동일하게 계산 해봅시다. 5번 노조전임을해서 동기중에 꼴지 순번을 받는경우 -> 국차석 및 주요 업무, 특정 성과 등이 있는 후배들보다 앞선 순번을 받는게 정당한것인가? -> 후배보다 앞선 5번 순번 + 국차석 1번으로 승진. 근평 6번을 계산해도 당연히 후배보다 앞서는 결과가 나옴

--> 업무를 안했다는 이유로 불이익을 주지 않는다는 범위는 어디까지일까?? 이게 중요한 포인트. / 행정직은 동기중에 꼴지점수 받으면 평소에도 후배들에게 뒤집히는 상황 but 소수직렬은 원래 순서대로 하는 경향이 강하고, 최우선 점수를 받는 자리가 일원화 되어있는 상황.

--> 6개월 후배들은 현안 업무를 열심히 하고도, 실제 근평떄는 행정직과 달리 역전의 가능성이 아주 적은 구조.

현 구조의 상황에서는 승진은 아무런 문제가 없음. 문제가 없으니 현 구조를 그대로 유지하는 것이 정당한 것인가?에는 의문이 있음.

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글쓴이 주장은 노조 임원을 한 기간은 띵가 띵가 놀았으니 그 기간만큼 더 일해서 진급 시켜라 이런건가? 본인 진급 못한 하소연 잘 들었습니다.

눈에 안보이고 노조 임원이니 놀고 있다고 단순히 생각하는 마인드도 보이네요~

이분들 문제있다는 식의 글...객관적으로 봐도 불편하게 보이는 1인 입니다.

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위원장이 뭔 공식입장을 밝혀????

글쓴이가 누군지 실명 밝혀라. 그럼 누가 무슨 목적으로 썼는지 바로 밝혀진다.

읽어보니 정말 팩트는 모르는 개인 사욕만 보인다.

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고마해라
위원장 하다 임기말에 순서바까 승진한 윤00 위원장.
위원장 하다 승진하고 싶어서 임기 중에 승진한 김00 위원장

이런 훌륭한 선배 노조임원들도 있는데 위원장 두분 다 승승장구
한분은 과장도 하고 있구만
두분은 양호 것 아닌가요 ? 이게 경남노조의 역사다,,,  그만 하셔요

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글쓰고 F5에 카드끼워서 조회수 올리고 잘하는 짓이다.
일이나 열심히 하시라

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승진 전 최소 1년은 일 하던지.. 6개월하고 승진한 걸 밤낮 쫓겨가며 일하는 일반 조합원이 이해할 수 있을가… 이 논란에서 노조간부하면서 나 고생했다고 말할 수 있는지

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1년은 뭔 기준? 1년 한다고 말 안 나올까?

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노조 여론부대 클릭부대

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ㅎㅇㅅㅅ직은 국  차석이 아니지
국 차석일은 행정직 차석이 했고
국 주무계서 연식으로 조직도에만 주무관 중 맨 앞에 있는거고
ㄱㅇ직은 과장, 주무계장 다  같은 직렬이네
여기는 보통 과장, 주무계장, 과 차석 중 행정이 있던데
부서에서 자율담당제 하면서 장난친거네

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그래서 부서가 엉망진창

주무계장하다가 과장되면서
조직을 지 멋대로 조져놓음

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조직만 조지면 다행이게...범죄자 탄원서 쓴단다...

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탄원서라니요....2차 가해 아니에요?
부서장이 가해자만 편드는데 이거는 명백한 2차 가해입니다.

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그과는 얼마나 눈치주는지 유연근무도 휴가도 쓰기겁난다더라

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수시로 저렇게 지들끼리 장난쳐대니 과가 하루도 조용할 날이 없지요

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정말 고통스럽네요

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