경남도청공무원노동조합

그래 인사과는 공식 입장 내라.

현행법에 노조 전임이라는 이유로 불이익을 주면 안된다고 했는데 두사람은 17년산임에도 이제서야 승진을 했다.(동기들보다 무려 1년반이 느림) 이번에 행정직들 19년산도 나갔는데 17년산을 이제서야 승진시키는건 누가봐도 불이익 아닌가??

왜 두사람은 불이익을 받았는지 해명해라.

• 19
• 18
• 답변
• 수정

그 17년산은 빌런 아닌가?...

• 7
• 9
• 답변
• 수정

하도 난리길래 얼마나 빨리 승진 했나 했더니 오히려 노조 떄문에 늦게 승진했더만 뭐가 그리 열받아서 여태 이 난리고? 두 사람한테 뭔 개인적인 원한이라도 있나? 적당히 해야 공감이라도 해주지 ㅉㅉ

• 28
• 10
• 답변
• 수정

그냥 노조 전임할 직원은 6, 7급 바로 진급하고 노조 전임하면 될거 같은데
그러면 이런 문제도 안 생길거 같음

• 6
• 4
• 답변
• 수정

행정 15, 16년산도 아직 남아 있다

소수직렬 챙긴다는 명분으로 행정 패씽은 언제까지 계속 될 것인가

• 16
• 12
• 답변
• 수정

ㅋㅋㅋㅋㅋ장난하나ㅋㅋㅋㅋ15,16년산이 몇명인데? 19년산 나간건 왜 모른척?

• 10
• 7
• 답변
• 수정

긁혔니? 행정자리 뺏고 승진해서 재미봤잖아? 우리 솔직해지자

노조가 행정한테 관심이나 있니?

• 9
• 8
• 답변
• 수정

15~6년 빌런들까지 끌어들일정도면 진짜 억지쓰는거 맞네ㅋㅋ앞에 다 체지고 19년산 나간건 끝가지 모른척, 17년산이 나간건 불만ㅉㅉ 앞뒤가 안맞으니 공감을 못받지. 논리를 제대로 내세워라

• 7
• 6
• 답변
• 수정

그럼 관심 많으신 님께서 행정직 19년 3월산 벌써 나간거 설명좀 해주세요. 무슨 큰 공을 세우셨나요?

• 6
• 7
• 답변
• 수정

소수 직렬이 국차석 못하는 법은 없습니다

국차석 시켜 주십시요

• 7
• 4
• 답변
• 수정

지금 대체적으로 18년산 빠지고 있는데 행정은 무려 19년산이 나갔음. 도대체 왜 이렇게 차이 나는거임?

• 8
• 6
• 답변
• 수정

행정 15,16년은 빌런(?) 이라서 승진하면 안되고 타 직렬은 빌런이라도 순서대로 해야 되는거네요

행정은 직렬별 간담회도 하면 안되고 회비나 내고 행사만 참석하면 되네요

• 9
• 5
• 답변
• 수정

그럼 님이 행정직 대표로 나서서 직렬별 간담회 추진하시는거 어떠세요? 행정직들 의견 다 모으고 행정직 대표 꾸려서 인사과에 통보하세요. 그럼 해준답니다. 거기서 19년산 벌써 승진시킬께 아니라 밀리고 밀린 15~6년산들 승진시키라고 따지세요

• 4
• 3
• 답변
• 수정

직렬간담회 주관이 인사과입니까?

노조가 아닌가요?  노조위원중 행정직이  대표로 의견 취합해서 하면 될거 같은데 직렬대표를 뽑아오라는게 이상하지 않습니까?

• 5
• 7
• 답변
• 수정

직렬별 간담회가 무슨 노조 주관인가요? 저희 직렬은 인사계에서 직렬 대표랑 연락하고 의견 취합받고 다 하던대요? 뭘 잘못알고 계신거 같은데? 원래 다른 직렬들은 직렬 대표가 직렬 의견 다 받아서 제출하고 일정 조율하고 합니다. 왜 행정직만 노조에서 해줘야되나요?

• 6
• 3
• 답변
• 수정

행정직만 제외되는 부분에 대해서 노조에서 인사과에 항의를 해야겠군요

직렬회가 없다고 간담회에 제외 시키는 것은 대부분의 노조 회비를 부담하는 행정직의 차별아닙니까

노조에서 대응해 주십시오
방법만 생각하면 직렬 의견을 듣는 방법은 많습니다

• 11
• 4
• 답변
• 수정

네 직렬별 간담회 주관은 인사과입니다. 실제로 인사과에서 취합받고 모든걸 추진합니다. 제발 알아보고 답변 답시다

• 5
• 2
• 답변
• 수정

노조 직렬별 간담회도 인사과에서 하네? 노조 간담회인데 왜 인사과에서 하지?

• 2
• 2
• 답변
• 수정

19년산이 벌써 치고 나가니까 15-16년산이 여태 못나가지?

• 7
• 4
• 답변
• 수정

행정은 4년차이 나는데 소수직렬은 왜 순서대로 승진시키노? 순서대로 하니 일을 안하지 능력있는 후배들 치고 올라오게 짬대로 주지마라

• 10
• 1
• 답변
• 수정

본인들도 거의 포기한 고작 2~3명 있는 15~6년산으로 4년차이 난다고 하는거 안짜치냐? 그게 진짜 4년 차이라고 볼수가 있냐? 이번 승진자 행정직들 거의 18년산이고 최고 빠른게 19년산인데

• 3
• 2
• 답변
• 수정

능력대로 소수직렬도 근평 줍시다 순서대로 주는게 공정아니잖아요

• 7
• 2
• 답변
• 수정

행정 10년산도 있다더라 ㅋ

• 7
• 3
• 답변
• 수정

노조간부로 입후보 때는 말은 조합원의 이익을 대변한다고 했겠지요....

그럼 임기후, 3년간 다시 근평을 제대로 받아서 진급을 해야

다른 조합원들의 승진인사에 불이익을 주지 않겠지요.

그리고 정당한 방법으로 승진을 해야 노조에서 외치는 정의와... 조합원들이 노조간부에 대한 신임 및 지지가 더 있지 않나 합니다.

안그러면.... 저긴 일 안하고, 승진하는 자리라는 인식이 박힐수 밖에 없습니다.

• 16
• 17
• 답변
• 수정