경남도청공무원노동조합

좋은 제안이고, 반영되면 좋겠지만, 실상은 "초기 대응 및 1단계에 사무실에 나와서 아무것도 안한다고? 선제적으로 현장 확인 나가라!!" 할듯요.... 조금 비효율적으로 느껴지더라도 지금이 나았다고 하는 상황이 올지도 모르겠네요.

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적극 동의합니다...

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비상근무가 늘어날수록 저연차 공무원 업무과중이 심해지니...그걸 해소하려고 고연차 차석, 계장까지 비상근무 업무분담하더라도 저연차 또한 맘편히 쉴수가 없는 수직적인 근무환경은 그대로 유지......그렇다고 비상근무 자체를 줄이자니 요즘엔 자연재해로 사고만 터지면 관에서 제대로 예방대응 안했다고 관련공무원 형사처벌, 징계주는 사례가 빈번해져서 비상근무를 줄이지도 못하는....

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비상근무 자체를 줄이자는 취지는 아니라고 생각합니다. 다만 실질적인 대응 필요성이 낮은 대기성·반복적 비상근무는 재택근무 등 효율적인 방식으로 전환할 필요가 있다고 봅니다.

냉정하게 보면 비상근무를 한다고 해서 자연재해가 발생하지 않는 것은 아닙니다. 평상시에는 재해예방 활동을 강화하고, 실제 재난이 발생했을 때에는 피해조사와 응급복구 등 현장 대응에 행정력을 집중할 수 있도록 비상근무 체계를 합리적으로 정비하는 것이 더 중요하다고 생각합니다.

과거 재난 관련 부서가 소규모로 운영되던 때와 현재 재난대응 조직이 확대·재편된 이후를 비교해 보더라도, 비상근무가 늘어난 만큼 재해 피해가 감소했다고 체감하기는 어렵습니다. 오히려 조직과 대응체계가 확대되면서 비상근무는 크게 증가한 측면이 있는 것 같습니다.

물론 여러 부서가 함께 대응하는 과정에서 책임성을 확보할 필요는 있습니다. 그러나 책임성을 확보하기 위해 가장 쉬운 방법으로 많은 인력을 비상근무에 편성하는 방식은 장기적으로 직원들의 피로와 업무 비효율을 키울 수 있다고 생각합니다.

노조에서도 이 문제에 관심을 가지고 직원들의 고충을 함께 고민해 주셨으면 합니다. 단순히 비상근무를 줄이자는 것이 아니라, 재난의 규모와 상황에 따라 필요한 인력만 현장·상황실에 배치하고, 나머지는 재택대기 등으로 전환하는 ‘상황별 효율적 비상근무 체계’​를 마련할 수 있도록 적극적으로 검토해 주시기 바랍니다.

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비상근무를 많이 하는 것이 재난 대응을 잘하는 것은 아니라고 봄. 필요한 순간에 필요한 인력이 제대로 대응하는 것이 진정한 재난 대응이라고 생각됨

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전 그냥 초기 비상대기가 나은데?.... 현장 지원 나가보셨는지? 평일에 지원나가면 몸에 굉장히 힘들고 일도 밀려있고
혹시 초기 비상대기 없애고 현장 지원을 빡세게 돌린는건 아닌지......

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