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> > > 설마 그분이 금요일 퇴근시간에 전화해서 > 당장 조.치 하라고 얘길했다구요? > 부탁을 했으면 했을분인데 조.치하라고? > 온갖 음해성 발언이 판을 치고 있네요 > 평소 근평, 승진, 전보에 불만을 가지고 있던 분들이 > 이 때다 싶어서 그저 까내리기 바쁜가 보네요 > > 지금 인사과 직원들은 근평과 승진 전보에 있어서 > 득 보는거 하나 없습니다. > 오히려 손해를 봤으면 봤지요 > > 그 동안 인사과에서 혜택 많이 봤지요 > 민선8기 들어와서 그런거 못느끼시나봐요? > 사업부서 사업부서 사업부서 > > 사업부서가 머그리 일많이 한다고 우대 우대 우대 > 지원부서는 홀대 홀대 홀대 > > 사업부서 산하기관이 일 다해주잖아요 > 신규사업도 만들어주고 > 산업별 동향도 만들어주고 > 기업 동향 업계 동향도 만들어 주고 > 그거 취합만 하면 되는데 뭐가 그리 힘들다고 > 사업부서 사업부서 징징징 대는지 > > 참 정나미 떨어집니다 > 공직생활 그리 길지도 짧지도 않게 했지만 > 그냥 아니면 말고 식의 무작정 혐오 > > 이 글 쓰면 댓글에 > 인사과 직원이다 > 그 국장에 그 과장에 그 직원이다 > 정나미 떨어지면 그만둬라 > 이런 댓글 뻔히 달리겠지만 > > 노동조합에서도 이번 고발 사건으로 인해 > 얻는게 무엇이고 잃는게 무엇인지 > 심각하게 고민과 고민이 필요할겁니다. > > 노조가 고발한 사건으로 해당과 직원들이 받고있는 > 심리적인 압박감과 불편함 > 창문을 뚫고 들어 온것에 대한 책임 > 잠긴 캐비닛의 서류를 도난당한 것에 대한 책임 > 모두 노조원이들이 져야하기에 > 사건의 본질과는 다른 피해들이 발생하고 있다는 것을 > 한번 고민해봐야 할것이다. > >
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