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> > > 다음 주에 있는 도청인사로 해서 많은 소리가 나고 > > 이해 안되는 소문도 들리고 해서 > > 인사부서에 공정한 인사를 부탁할려고 글을 씁니다. > > > 서부청사 어떤 부서에 이해하지 못할 상황이 벌어지고 있다는 소문이 들리네요. > > > 우리 도의 인사원칙이 6급 이하 직원은 2년이 지나면 > 다른 부서로 전보하는 것으로 알고 있습니다. > > 그런데 그 부서에 2년 이상 근무를 한 직원이 별다른 이유도 없이 > > 전보를 거부하고 그냥 그 자리에서 버티려고 애쓴다는 소리가 들리네요. > > 그 직원이 그 국 주무과에서 인사전보 및 유보자를 작성해서 > > 과장, 국장에게 보고를 하는 자리에 있어서 그런건지 모르겠지만....... > > > 인사부서에서는 이번 인사에서 전보기간이 넘은 직원이 > 부당한 방법으로 그 자리에서 버티는 그런 불공정한 인사를 > > 반드시 막아 주기를 부탁합니다. > > > 들리는 이야기에 의하면, > > 소문의 대상이 되어 있는 그 직원은 오래 전 6급 승진시에도 > 동향 출신인 도의회 모 전문위원의 편법적 도움을 받아 승진하였다고 하는데, > > 그게 사실인지 어떤지는 잘 모르겠네요. > > 어쨌든 그 때문에 같은 직렬간에 갈등이 생겨서 > > 아직까지 그 휴유증이 남아 있다는 소문도 들립니다. > > > 인사부서 국장님, 과장님, 그리고 인사계장님. > > 저는 이번 인사가 공정하게 이루어져서 > > 편법이나 부당한 압력을 이용하는 사람이 해택을 보는 일이 없기를 바랍니다. > > > 저는 최근 수년간 우리 도의 인사가 > 과거에 반해 아주 많이 공정하게 되었다고 생각합니다. > > > 이번 인사도 그렇게 공정하게 이루어져 > > 편법이 상식을 이기지 못하고 > > 비정상이 정상을 이기지 못한다는 것을 보고 싶어요. > > > 그리고 참고로 말하면 > > 믿을지 안믿을지 모르겠지만 > 저는 전보 관련 소문이 무성한 그 직렬은 아닙니다. > > 그냥 그 소문을 들어 보니 > > 이건 아니다 싶어서 글을 쓰는거니 오해 없기 바래요. > >
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