경남도청공무원노동조합
즐겨찾기
사이트맵
오늘접속 : 2,766
전체접속 : 9,806,916
메인메뉴
노조소개
알림마당
참여마당
정보마당
인사말
창립선언문
주요연혁
조직도
설립근거
규약 및 규정
주요사업계획
노동조합 자료실
공지사항
노조일정
노동조합 소식지
성명·보도자료
동호회
인사소식
경조사
뉴스클리핑
나도 한마디
도의원 갑질 신고
차량 배차 현황
설문조사
위원장에게 바란다
분실물 신고접수
로봇랜드 신청
단체교섭 자료실
주요활동 갤러리
관련사이트
후생복지 외부협약
경남도청공무원노동조합
전체메뉴
노조소개
인사말
창립선언문
주요연혁
조직도
설립근거
규약 및 규정
주요사업계획
노동조합 자료실
알림마당
공지사항
노조일정
노동조합 소식지
성명·보도자료
동호회
인사소식
경조사
뉴스클리핑
참여마당
나도 한마디
도의원 갑질 신고
차량 배차 현황
설문조사
위원장에게 바란다
분실물 신고접수
로봇랜드 신청
정보마당
단체교섭 자료실
주요활동 갤러리
관련사이트
후생복지 외부협약
본문컨텐츠
참여마당
Participation
나도 한마디
도의원 갑질 신고
차량 배차 현황
설문조사
위원장에게 바란다
분실물 신고접수
로봇랜드 신청
나도 한마디
Home
>
참여마당
>
나도 한마디
나도 한마디 글답변
이름
필수
비밀번호
필수
조합원 코드
필수
* 글쓰기는 조합원만 가능합니다. 조합원 코드를 입력하여 주시기 바랍니다.
옵션
HTML
제목
필수
내용
필수
웹에디터 시작
> > > 신규직원을 뽑아서 부족한 담당계에 배치를 시켰으면 일 좀 하게 합시다. > > 신규교육은 당연히 받는거니 그러니 하겟지만 오자마자 또 교육을 일주일 시켜면 우짭니까? > > 오히려 자리에 앉아서 업무 배우는 게 더 좋을것 같은데요 > > 대신 그동안 업무를 맡은 직원은 또 자기일 못하고 대신 맡은 업무 쳐 내는라 그냥 죽어라고 하는겁니까? 왜 그러는데요. > > 이사람들 그만두면 또 악순환 되지 않을까요? > > 이렇게 맨날 교육만 받다고 일시키면 어렵다고 힘들다고 징징되다가 그만둡니다. 여기가 학교입니까? > > 그냥 배치 받은 부서에서 일 교욱을 받게 해주세요. 남아있는 직원들 좀 생각합시다. > >
웹 에디터 끝
링크 #1
링크 #2
파일 #1
파일 #2
파일 #3
파일 #4
파일 #5
취소
하단카피라이터
경상남도청공무원노동조합 / 주소 (51154) 경남 창원시 의창구 중앙대로 300 (사림동 1) / 대표전화 055.211.2580~3 / 팩스 055.211.2589 / 메일 ako2582@korea.kr
Copyright(c)경상남도청공무원노동조합. All Rights Reserved.