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> > > 이번 선거에서 지방공무원 차출을 자율로 한 것에 대해 긍정적으로 변화하는 것이라고 생각한다. > > 그런 측면에서 수십년동안 변하지 않는 공무원시험감독 자율신청을 가장한 강제 동원에 대해 이야기 해 보고자 한다. > 물론 공무원 시험감독을 민간인에게 위탁하는 것이 어려운 점은 있을 것이다. > > 그렇다면 변화하는 현실(지방자치의 자율성 확대)에 맞게 뭔가 바뀌어야 하지 않을까? > 즉 과거처럼 일방적인 중앙정부의 하방적 시달행정을 바꿔야 할 때이다 > 누가 나서야 할까? 이런 부분에 노조가 나서야 한다고 본다 > 직원들의 권익보호를 위해 나서야 하지 않나 생각 해봄 > > 어떤점을 제안하나.. > > 먼저, 국가직 시험은 국가직들이 관리감독을 하라. 시험장 등 편의 제공은 어떨 수 없다고 하나 국가직시험감독은 각 부처에서 차출해서 하면 될 것임 > > 둘째, 지방직 협조를 얻을려면 1차 신청만 받고 할당량에 모자라는 경우 추가 신청없이 자체적으로 해결하라 > > 셋째, 시험수당을 현실화 하라. 최소한 주말을 감안하여 최저임금의 1.5배 정도로 보면 1만원*6시간(7시~13시)=9만원 정도는 되어야 할 것이다. > 아주 최소임....공무원 시험의 중요성과 스트레스 등을 감안할 때 2배는 줘야 한다고 생각함 > 넷째, 지방직시험 감독 수당은 해당 지자체의 자율에 맡겨라. 지방자치단체 수당까지 중앙에서 간섭하는 것은 적절하지 않다고 봄. > > 최소한 이정도는 새정부가 들어오는 시점에서는 바뀌어야 할 것이다,라고 생각해봄 > 인사과에서 잘 못하고 있는 것이 아니라, 매번 힘들게 시험감독을 모집하는 것을 보면서 > 정말 감독하기 쉬운 시험은 돈도 많이 주는데, 어려운 시험이 돈도 적고 쓸데없이 감독자에게 요구만 많이 하는 모습을 보고 안타까워 > 글을 남김...개인적으로 시험감독을 수십번 했지만 최근에는 시험감독을 거의 신청하지 않고 있음...고리타분한 과거 행정형식에만 매여 > 과거처럼 공무원을 희생을 계속 요구한다면 점점 직원들 모집이 어려울 것임... > > 추가 제안 사항으로 시험감독시 수당 플러서 교육점수 플러스도 해당 부서에서는 검토해보심 어떨지.... > > 이러한 것을 노조에서 나서서 관철시켜야 하지 않을까 생각해봄... > >
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