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> > > 도청에서 근무한지 꽤 많은 시간이 흘렀지만 > 그동안 눈팅만 하고 있다가 처음으로 글을 써봅니다. > > 어젯밤 9시가 넘은 시각 여느때와 다름없이 > 여전히 사무실에서 일하고 있으니 > 신학기가 시작된 저희 아이에게서 전화가 걸려왔습니다. > > 잔뜩 들뜬 목소리로 "아빠, 시간표 같이 작성해야 되니까 빨리 와" 하더군요. > 저는 "일이 많아서 늦을 거 같은데 내일 같이 만들자" 라고 성의없이 답했습니다. > 아이는 실망한 것 같았지만 그래도 제가 신경쓸까봐서인지 > 애써 담담한 목소리로 알겠다더군요. > > 그리고 10시가 넘어 집에 들어가보니 아이가 자지도 않고 기다리고 있었습니다. > 제게 덥석 안기고는 겨우 졸리는 걸 참았는지 이내 방으로 들어가 자버리더군요. > 그리고는 물을 먹으러 냉장고 쪽으로 가니 아이가 혼자 만든 시간표가 보였습니다. > > 순간 물을 마시러 온 것도 잊은 채 가슴이 먹먹해져서 한참을 그렇게 서있었습니다. > "밤9시부터 10시까지 : 아빠와 재미있게 노는 시간(아빠 피곤하니깐 1시간만이야ㅋ)" > > ------------------------------------------------------------------------------------------------------- > 저는 "일과 가정의 양립", "워라벨" 그런 거창한 말 잘 모르고 잘 와닿지도 않습니다. > 다만 어떤 슬로건이나 미사여구보다 중요한 것이 "정시출퇴근", "주말휴무" 등 > 사소한 원칙이라는 점을 잘 알고 있고 또 그렇게 느끼고 있습니다. > > 최근 비상시가 아닌데도 권한대행께서 주말에 출근하여 민생을 챙기시고 > 여성공무원과의 "일과 가정의 양립 간담회"에서 열심히 소통하려 하는 모습들 > 잘모르는 일반인들이 보면 정말 보기 좋고 본인 스스로 뿌듯해 할 수 있습니다. > > 허나 정작 평일에는 불필요한 대기성업무나 보고 때문에 아이와 한시간도 못놀고 > 가족과 보낼 수 있는 유일한 기회인 주말에는 강제출근할 수밖에 없는 직원들, > 그리고 그 가족들, 학교선생님과 지역사회에서는 그렇게 보지 않을 것입니다. > > 노조에서는 무엇보다 이런 병폐와 악습에 대해 근절할 수 있도록 해야 하며, > 간부공무원 스스로도 거창한 말보단 사소한 원칙부터 지키는 모습을 보여야 합니다. > "일과 가정의 양립", "워라벨"은 바로 이런 의지와 노력에서부터 비롯되는 것입니다. > >
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