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> > > 건의사항님께서 설문조사 하자고 하셨는데 > 그게 가능할까요, 막대한 예산이 수반되는 방안입니다. > 한경호 경남도지사 권한대행(현재는 행정부지사)에 대하여 찬반 설문조사를 하려면 > 첫째가 도민이 우선 입니다. 공무원은 국민을 위해 존재합니다. > 대통령은 청와대 직원보고 일하시면 안됩니다. 국민을 보고 일해야 합니다. > 이와 마찬가지로 도민에게 먼저 물어 보면 됩니다. > 한경호 경남도지사 권한대행 1년이 홍준표 도지사 5년과 비교했을때 > 도정 운영을 잘 했는지 잘 못 했는지? > 한경호 도지사 권한대행 1여년 성과와 실 > 홍준표 도지사 5년 성과와 실에 대하여 > 둘째 도청 직원들에게 물어 봐야겠습니다. > 공정한 인사 여부, 공정한 표창 여부, 대형사업 국비 예산 확보, 도 각종단체를 비롯 하여 시군에 공정한 예산지원, 알뜰한 살림살이, 직원과 소통, 인성, 업무파악능력, 도의회관계 등 리더로서 자질 등 등 > 셋째 시군 직원들에게 물어 봐야 겠습니다. > 시군간 공정한 예산 배분, 각종 지원 공정성, 도와 시군간 소통과 상호간 협조, 감사 방법 결과 조치, 시군의 중요 사업에 대한 관심도, 시군 중요 사업 지원 등 > 넷째 중앙부처공무원들에게 물어 봐야겠습니다. > 경남도 살림 살이를 위하여 예산확보 노력도, 타시도와 비교시 경쟁력, 위기상황 대처 능력 등 > 다섯째 도의회 의원들의 한경호 도지사 권한 대행에 대한 평가 등 등 기타 여러가지가 있겠습니다. > 평가(설문조사)란는게 그렇게 쉬운 일은 아닐것 입니다. > 평가(설문조사)를 위한 지표개발, 평가에 따른 많은 예산과 인력이 소요 됩니다. > 직원평가 결과가 다를 것이고 도민평가 시군평가 중앙기관평가 도의원 평가 각종위원회 평가 결과가 모두 다르게 나올 것입니다. > 공무원은 도민을 보고 일해야 합니다. 도민의 삶을 질 향상이 우선 입니다. > > > > > > > 한경호 부지사님의 잘했다 못했다 평가가 엇갈리는 가운데, 몇 일전 올라온 글에 대한 주장이 엇갈리는 것 같습니다. 인신공격 및 명예훼손 문제까지 제기되는데 이런 일에 대한 대안을 제시 건의 합니다. > > 간부공무원에 대한 비판적 내용이 심하게 제기될 경우, 노조에서는 설문조사를 해주시고, 그 결과를 인사권자에게 제공해 주시면 될 듯합니다. > > 물론 부지사님의 경우엔 행정안전부 장관에게 제출하시면 될 듯 합니다. > > 그래야만 이런 논쟁이 해결 되지 않겠습니까? > > > >
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