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> > > .이번 인사에서는 벌써 잡음이 많다. 발탁승진이 그것이다 > 8월 인사에 옮긴 사업부서 직원들이 벌써 발탁승진 대상자라고 소문이 났다 그리고 골프사건 당사자 중에서도 4급 승진자가 있다고 한다 > > 발탁승진... 의도는 좋다 > 실적있는 공무원 승진 하는것은 직원들의 동기부여에 > 확실히 도움이 되는건 사실이다 > > 그런데 지원부서에 쭉 있다가 승진하려고 사업부서 국 주무계장, 차석으로 옮겨간 직원을 고작 몇달 되지 않은 성과로 > 발탁 승진 시킨다는 것에 동의하는 직원들이 몇이나 될까? > > 근무성적평정도 사업부서를 우대해주고 > 승진까지 사업부서를 챙겨주면 > 지원부서 직원들의 떨어질대로 떨어진 사기는 누가 챙겨주노 > > 지금까지 지원부서가 잘 해먹었다는 얘기 > 사업부서와 지원부서 모두 근무해 본 나로서는 솔직히 말해서 > 지원부서가 육체적, 정신적으로 더 힘들고 어렵다 > 물론 개인적인 생각이라 생각해도 좋다 > > 하지만 이런 사업부서 우대의 편가르기식 인사 > 도백으로서 직원들을 함께 아우르지 못하는 편중된 인사 > 우리는 사업부서 도지사를 원하지는 않는다 > > 실적에 따라 사업부서와 지원부서가 함께 인정받는 > 그런 인사를 원할뿐이다 > >
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