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> > > 어제 와이프가 억울하다며 나에게 하소연을 했다 > > 운전중에 들어서 제대로 집중을 할 순 없었지만 > > 자기가 육아휴직을 들어가기 전에 시설 증설로 괴롭히던 사람이 있었는데(여러가지 내용은 생략) 하도 억지를 부리고 했지만 최대한 도와줬었다. > 그때 엄청 고마워하던 사람이 > > 와이프 휴직을 하고 새로운 후임자가 와서 업무를 보는데 이 사람이 후임자를 찾아와서는 전임자가 이렇게(시설 수용인원 증원) 해준다고 말했으니 해달라고 민원을 넣었다. > > 와이프가 그런말을 한 적도 없고, 본인도 증설된 시설에 최대 수용인원을 나름의 지침(예: 3.3제곱미터당 1명)을 가지고 파악만 했었다고 한다. > > 민원인 말로는 와이프가 현장에서 계산기를 두드리면서 이정도 인원이면 되겠다라고 말했다라고 한다...(절대 그런적 없음) > > 후임자 입장에선 전임자 언니한테 전화하기 그래서 혼자 고민하고 있다가 결국 전화를 해서 내용을 듣고 다시 민원인에게 반박을 하니 아무말 없이 돌아갔다고 한다. > > 듣고 보니 담당자가 바뀔때마다 이런걸 노리고 들어오는 민원인이 제법 있었구나 라는 생각이 들었다. > 나름 경력이 있는 공무원이면 잘 해결해 나가겠지만...오히려 신규공무원들이 규정대로 딱 하니 더 잘할려나?? > > 나도 예전에 인허가 볼때 이런 경우가 몇번있었다. 근데 그렇게 우기고 온 민원인이 본인이 거짓말 한게 들통나면 그냥 알아서 서류를 잘 만들어 오긴하지만...그 사람이 들고오는 민원서류는 더 꼼꼼하고 제대로 보게 되는거 같긴 하다... > > 거짓말하는 민원인에 대한 패널티는 어디 딱 규정된거 없나요??? > >
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