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> > > 여전히 많은 수험생들이 공직에 입문하기 위해 7전8기의 노력과 집념으로 애쓰고 있는데 > 하루아침에, 그것도 높은 직급으로 덜컥 들어온 낙하산 임기제들은 정상적으로 입문한 정식공무원들의 사기를 떨어뜨릴 수 밖에 없습니다 > > 월급은 훨씬 더 많이 받으나 행정에 대해선 신규9급만큼 몰라서 신규보다 가성비가 떨어질때도 있지만 > 관행적으로인지 새로 채용하기 귀찮아서인지 임기제 원래 취지에 맞지 않게 계속 쓰는 일이 벌어지고 있습니다. > 이러한 불만을 먼저 캐치한 경기도에서는 임기제 연장절차를 위해 다면평가를 넣었다고 합니다 > > https://www.incheonilbo.com/news/articleView.html?idxno=1161372 > > 실제 임기제 공무원과 업무를 함께한 모든 직원들로 구성돼 실적·능력·근무태도 등 다각적인 면에서 당사자를 평가하여 > 임용기간 연장 절차의 객관성과 민주성을 확보하고, 직원 간 상호·소통하고 협력하는 분위기를 조성하는 것이 목적이라고 하는데 > 적극 공감합니다. 부디 부서 사기 꺾는 임기제가 관행적으로 계속 채용되는 일이 없고 실력있고 협력적인 임기제들이 있길 바랍니다 > >
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