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> > > 윗선의 지시로 혹은 연례화된 업무이기 때문에 > 보고서를 작성해 계장님에게 보고한다. > > 그러면 계장님 무조건 자기뜻대로 뜯어고친다 > 실무자의 의견따윈 중요하지 않다 > 자동화된 기계처럼 뜯어고친다 > 계장님이 경험이 많아 노하우는 많을지 모르지만 > 그 업무를 가장 자세하게 아는 건 실무자인데 > 묻지도 따지지도 않고 뜯어고친다 > > 실무자 입장에서 뜯어고친 게 > 정말 너무 말도 안되는 거여서 > 계장님에게 조심스럽게 한마디하면 > 기분 나쁜 표정이 보인다 > 혹은 니가 뭘 아냐는 표정이다 > > 그러면 > 다음부터 실무자는 > 계장님이 이상하게 뜯어고쳐도 > 꿀 먹은 벙어리가 될 수밖에 없다 > > 그렇게 뜯어고친다고 > 일주일이 지체된 보고서를 > 다시 과장님에게 가져간다 > 계장님 만큼 일 욕심 많은 과장님 > 또 자기 뜻대로 뜯어고친다 > > 실무자와 소통하며 > 실무자의 동의를 얻어내며 > 뜯어고치면 무슨말을 하랴 > 그냥 무조건 과장님 뜻대로 뜯어고치는 거다 > > 이 두단계를 거치면 > 보고서가 실무자가 기안했음에도 > 실무자가 동의하지 못하거나 > 더 나아가 실무자가 이해하지 못하는 보고서가 된다 > > 그리고 또 국장님을 거쳐 > 부지사님을 거치고 > 지사님에게 간 보고서는 > 실무자의 자율성이 전혀없는 보고서가 된다 > > 그 다음부터 > 그 실무자는 복지부동 공무원이 된다 > 내 자율이 없는 일에 무슨 보람이 있어 > 열심히 일하겠나 > > 지금 도청 일하는 거 보면 > 예전 가족오락관의 귀막고 단어 전달하기가 생각난다 > 실무자는 대한민국이라 외쳤는데 > 지사님에게 개고기로 보고가 되어있다 > > 계장님, 과장님 보고서 뜯어고친다고 > 일 잘하는 거 아니예요 > 진정 일 잘하는 계장님 과장님이란 > 실무자의 자율성을 최대한 보장하고 > 경험이나 노하우로 > 부하가 잘못된 방향으로 갈 때만 > 방향을 틀어주는 분입니다 > >
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