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> > > 글쓴이의 의도가 무엇인지 > 조직을 이끌다보면 구성원 모두의 입맛에 맞을 수 없다는 정도는 누구나 아는데 개인적인 감정을 마꾸 쏟아내어 일방적으로 매도하고 있다. > 그 과장은 직원들 평판이 그다지 나쁘지 않은데 의도적으로 악플을 다는거 같다. > 다소 섭섭하고 부당한 일이 있어도 스스로 이해하고 인내하는 자세가 필요하다. > 익명의 공간이라고 공개적으로 망신주고 흠집내는 것은 바람직하지 않다. > 글쓴이는 정작 분노하고 비판해야 할 위법행위에는 혹시나 불이익을 우려하여 말 한마디 못하는 쫌팽이 찌질이 유형의 인간이다. > 당신은 촛불집회에 촛불 한번 들어봤어! > 당신은 우리내부의 진짜 파렴치한 위법행위는 비판해봤어! > 그러니까 당신은 찌질이야! > > > > > > > 본관 동편2층 모과장때문에 직윈들 등골이 터진다고한다. > > 과 행사나 보고시에는 윗분들에게만 잘 보일려고 생색만 낼려고하고 직원들 고생은 말로만 때운다고한다. > > 직원들한테는 큰소리 빵빵치고. 직원들 원성이 하늘을 찌른다 . 심지어 업무가 바빠 점심을 거르고 점심시간이 지나 김밥을 먹고 있는 직원에게도 트집을 잡아 같이 근무를 못하겠다고 했다고한다. 아마도 그 직원은 눈물젖은 김밥을 먹었으리라 짐작되어진다, 참 요즘 같은 세상에 이린 과장이 있다니정말 부끄러운 일이다. 이런 몰염치한 과장을 어찌 받아들여야 할련지, 피도 눈물도 없이 직윈들 고생은 전혀 고려치 않고 조금 티끌만 보이면 함부로 말을 내뱉는 ㅂㄱㅅ과장? 에게 한 마디 충고합니다. 자신의 입신양면도 중요하지만 직원들의 노고도 격려해 줄수 있는 마음을 베푸는것도 배우라고. 아니! 너 자신을 알라고, ㅉㅉ > > 참 불쌍타! > > > > > >
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