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> > > 계장들 사무분장에 ㅇㅇ담당 업무총괄 이리되어 있는 분이 많다 > 계장 빼고 직원 2명있는데 무슨 총괄 할것 이 많은지 > 심지어 과주무계인데 계장 빼고 직원이 2명인데도 있는데도 업무총괄 ㅉㅉ > > 중앙부처와 같이 당당 또는 계를 없애든지 > 아니면 주무계는 최소 5명이상, 그외 계는 4명 이상으로 만들고 안되면 무조건 통폐합하거나 과내 업무조정을 해서 > 담당 별 업무량도 인원에 비례되도록 하면 어떨까 > > 또한 과도 마찬가지다 > 계가 2-3개 있는 과도 최소 4개이상으로 통폐합 조정하면 어떠런지 > > 뭔 자료 내 때, 인원 차출 될 때는 과별 1건 1명 이런씩인데 > 15명 되는과와 30,4명 되는 과가 같은 인원으로 차출되는 더러운 경우도 있다 > > 무조건 똑같이 한 순 없지만 국회의원 지역구를 인구 상한 하한으로 기준하듯이 > 기준을 만들면 어떨까 > 계는 인원 4인이상, 단 주무계는 5인 이상 > 과는 4개계 이상 20명 이상 이리하면 안될까 > > 그럼 계장들도 계 업무전체가 늘면 챙길일도 많을끼고 > 나름 총괄 할것도 있을끼고 할일없이 초과한다는 소리도 안들을끼고 > 직원들도 휴가 같은거 가기 좀 더 수월해질것 같다 > (직원 두세명 있을 때는 휴가가는건도 제한이 될때도 있다) > > 계장님들 업무, 초과, 밥 챙기기, 출장 등 이런 글이 자주 올라오는데 > 모든 직원이 만족할 순 없지만 > 합리적인 기준을 만들 필요는 있다고 본다 > > 과내 및 계내 개인별 업무량도 마찬가지라 생각한다 > 직원간 편차가 너무 많은것 같다 > > 조직부서나 인사부서에서 힘들면 도정혁신부서에서 고민 좀 해주세요 > >
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