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> > > 실질적으로 일하는 사업무서에 충분한 인력이 배치되어야 하고 충분한 조직을 갖춰야 합니다. > 법적으로 규정된 기준 인력 이상으로 해도 무방할텐데 그나마 법적으로 규정된 인력도 정원으로 되어 있지 않고 > > 그러한 인력,조직 구조가 갖춰져 있지 않으니 > 신규직원, 그나마 몇년간 근무하던 직원도 그만두는 상황이 반복됨 > > 자꾸 그만두는 현실 무시만 하실 건지 > 지금도 최근 들어온 직원들 회의감 느끼고 이직을 고민하는 거 진정 모르십니까? > > 그냥 나갈거면 나가야지...너거는 나가도 일 있잖아 란 식으로 > 내팽겨두실 겁니까? > > 다들 견디면 참고 숙명으로 받아들이고 있지만 > 이런 글을 읽어보니 너무 힘 드네요! > > 일반직은 9급으로 들어와 5급까지 다는 기간에도 > 7급으로 들어와 6급 달고 있는 현실이 당연하듯 보이세요? > > 이런 거 보면 나도 타 직렬이라면 이 직렬 무시하겠다 > 몇 년 지나면 내 밑에 있을건데 > > 지난 몇 년간 변화는 있었지만 > 우는 아니 달려는 격 > > 잘 할 수 있는 인력들 뽑아 놓고 > 방치하지 마라! 바보 만들지 말라! > >
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