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> > > 현재 일어나는 일들이 우연이 아니다. > > 소통한다는 집행부 그리고 공무원권익담당을 만들고 직원들의 권익을 보호하겠다고 한 것이 많은 시간이 흘렀건만..... > > 매년 한 사람씩 우리의 동료들이 자살을 하여 우리곁을 떠나고 있다. > > 왜 이런 일이 계속적으로 반복이 되고 있는가 ? > > 진정으로 방지할 수 있는 대책은 없는 것인가 ? > > 자살하기까지 노동조합에 억울함을 호소한 일은 없는가 ? > > 또 한 사람의 동료는 억울한 징계를 받고 행정소송을 하여 취소판결을 받았음에도 아직도 불법적이고 갑질에 대한 조사는 이루어지지 않고 > > 있다고 한다. 그 기간이 5년이라고 한다. 수 차례 노조를 방문하여 억울함을 탄원하였다고 하였다. > > 그러나 5년 이라는시간 동안 우울증과 불면증에 시달리고 겨우 겨우 버티고 있다고 한다. 여러 차례의 자살을 생각하고 시도도 하였지만 아직 살아서 숨 쉬고 > > 있다고 한다. 그가 요구하는 것은 단 하나 허위조사 보고에 의한 징계를 바로 잡아 불명예를 회복하는 것이라고 한다. > > 그리고 다시는 자신과 같은 억울한 동료가 우리 조직에서는 생기지 않기를 바란다고 하였다. > > 2017. 6. 징계처분에 대한 취소 판결을 받고 노조를 방문하여 억울함을 탄원하였지만 아직도 그의 억울한 징계와 불법적인 일들에 대하여 아무런 조치도 > > 하지 않고 있다고 한다. > > 이제는 조직의 갑질로 더 이상 우리의 동료가 자살을 하지 않기를 바란다. 불법적인 공무원들에 대한 철저한 진상 조사로 불공정함은 없어져야 할 것이며, > > 공정한 우리의 조직으로 거듭나는 계기가 되어 동료의 죽음이 헛되지 않게 하는 것이 우리들이 해야 할 책무가 아닌가 하는 생각이 듭니다. > >
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