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 > 시대가 변했는지 이제 직원들도 슬슬 목소리를 내기 시작한것만해도 꼰대천국인 경남도청에 변화의 물결이 감지되는거 같습니다.
> 기회는 어떻고 저떻고 과정은 어떻고 저떻고 그래서 결과는 불라불라...
> 이 현실이 지사님이 생각하는 시대상은 아닌듯 합니다.
> 고충상담. 육아문제 상담. 신변상담.... 
> 여태 직원들은 빛 좋은 개살구에 속을지도 모르고 찍힐줄 모른다는걸 알면서 혹시나하고 세상이 변했으니 그래도 들어는 주겠지 라고 생각했던 순진하고 착한 멍청한 대한민국 공무원 그이하도 그이상도 아닌 존재들입니다.
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> 아시는 분들은 아시겠지만 몇해전 장모씨가 인사계 찾아갔을때 원칙을 강조하며 몸빵으로 계장(지금 과장)을 지켰줬던 그 직원 챙겨주는거 보니 오래전 헬기에서 박통을 감싸 안았던 경호실 직원이 생각납니다.
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> 이 소설이 지금의 경상남도의 현실이 아니길 바랄뿐입니다.
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> 원칙을 빙자한 인사행정 편의주의...
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> 원칙과 소신은 별개입니다. 누구한테는 원칙을 누구한테는 주관적 소신을들이대는 잣대의 기준이 뭔지 궁금합니다.
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> 시군에서 민원상대할때 제일 손쉽게 민원을 물리치는 방법이 원칙을 들이대는 방법였습니다.
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> 홍사장때보다 지금이 더한거 같습니다. 차라리 그때는 대놓고 챙기고 돌려막기 하는걸 보면서  아 그냥 얘들은 원래 그런갑다 했는데 지금은 아닌척하면서 그때보다 더하다는 생각에 더한 울분이 치솟습니다.
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> 원칙은 사법계에서나 적용하면 충분합니다. 범죄행위에 대한 정당한 댓가를 치뤄야하니까 분명한 원칙이 필요합니다. 
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> 인사계를 비롯한 지원조직은 사업부서 직원들의 원할한 사업추진을 위해존재하는 서브조직입니다. 직원들한테 갑질하고 그들만을 위한 리그를 위해 존재하는 곳이 아님을 이번기회에 인지하고 쌍팔년도 군사정권 시절의 인사행정은 그만두시기를 간곡히 부탁드립니다.
> 
> 선량한 청년들만 보수우경화 되가는것이 아니고 선량한 직원들도 점점 보수우경화 되가는거 같습니다. 참고로 직원 1명당 성인4명의 식솔들이 있다는 현실도 감안해주시기를 바래봅니다.
> 
> 아울러 무지몽매한 직원들을 이제부터라도 더이상 지렁이 취급하지마시기를 더불어 바래봅니다. 
> 
> - 소설.  끝.-
 > 
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