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> > > 힌트 드릴께요 > 문제 있는 직원들 전부 혁신부서로 보냅시다 > 사회혁신추진단, 도정혁신추진단, 청년정책추진단, 사회적경제추진단 등 > 혁신부서끼리 돌려막기 식으로 인사를 한다면 > 혁신부서로 가는 직원들도 편해서 좋아라 할거고 > 기존 부서 특히 사업부서 직원들도 일꾼들 받아서 좋을거고 > 서로 윈윈 아니겠습니까? > 이참에 계획세워서 당장 시행합시다ㅋ > > 이제 혁신부서가 있어야 할 이유를 찾았네요ㅋ > > > > > > > 그동안 혁신부서 욕 많이 먹었는데 드디어 한방에 만회할 기회가 왔습니다 > > > > 누가 말하기 전에 이런저런 직원 혁신대책(안) 만들어 한번 보여줘 보세요 > > > > 아무도 원하지 않는 혁신 나부랭이 하지들 마시고 > > > > 모두가 원하는 모두가 필요한 이런걸로 혁신을 보여주세요 > > > > 넉넉잡고 1주일 시간 드리겠습니다 > > > > (추경 작업도 3일이면 충분) > > > > > >
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